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五險一金作為我國的社會福利，是選取工作單位的重要指標之一，這是因為在工作單位的分擔下，勞動者可能遭遇的失業、疾病、生育等情況有了更好的保障。而勞動者所在的工作單位不同，單位所分擔的五險一金繳納比例自然也會有所區別。那么，作為為人民服務的國家工作人員，公務員五險一金繳納比例是多少呢？律霸小編為您解答。

一、五險一金的概念

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

二、公務員五險一金的繳納比例

（一）養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；

（二）醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；

（三）失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；

（四）工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；

（五）生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；

（六）住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

由此可知，相對于企業員工，公務員五險一金繳納比例更具有福利性，一般只需交醫療保險和住房公積金，而且就醫療保險而言，公務員的報銷程度也比普通城鎮居民高。從政策來看，生育保險和基本醫療保險可能將很快合并，屆時，五險一金將變成四險一金。如果您還有其他疑問，可以咨詢律霸網站的律師。

公務員五險一金包括什么？

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？