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五險一金和我們的生活息息相關，關系到我們的生病，退休，失業等等多個方面，因此繳存五險一金非常有必要性，很多人都知道公司會給員工購買五險一金，也知道五險一金通常都是公司繳納一部分，個人扣除工資繳納一部分，但是卻不清楚，職工五險一金繳費比例是多少?

一、基本介紹

1、“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

2、“一金”指的是住房公積金。

3、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、統籌基金：

在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

1、以企業繳費為主建立社會統籌基金

2、由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;

3、政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。

4、四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

三、員工的五險一金的繳費比例

1、目前養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;

5、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過當地職工平均工資300%的10%。

職工五險一金繳費比例，一般情況下，都是根據每個地方的政策和每年國家的相關規定，而制定的繳存比例，因此每年每個地方都有點細微的變化，具體的情況可以到相應的社保網站查詢，小編在此溫馨提示，在網上查詢五險一金時，一定要到正規網站查詢，確保自身信息和財產的安全。

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