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2020春節(jié)加班費規(guī)定是怎樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 104人看過

一、春節(jié)加班費規(guī)定是怎樣的？

春節(jié)放假安排：農(nóng)歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調(diào)休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。

二、單位不支付加班工資怎么辦

可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。

拒不支付的，勞動監(jiān)察部門可責(zé)令單位支付拖欠報酬的賠償金。

申請勞動仲裁需要的資料：

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

綜上所述，春節(jié)加班費規(guī)定與往年并沒有太大差異，僅僅是春節(jié)4天日期與往年不太一致 該規(guī)定的出臺也是為了保障加班的勞動者們的合法權(quán)益，法律對待每個人都是平等的，在法定節(jié)假日勞動就會有相應(yīng)的司法救濟來保駕護航，這同時也是對公平合理原則的貫徹，失去了公平法律也就失去了存在的意義。


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12205200210566592

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簡介：

蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執(zhí)業(yè)證號12205200210566592。2002年——2016年執(zhí)業(yè)于96101部隊法律顧問處，處理過大量涉軍維權(quán)案件，現(xiàn)為通化市昱誠律師事務(wù)所職業(yè)律師。對預(yù)防糾紛發(fā)生、減少當事人訴累，有獨到經(jīng)驗。 當前業(yè)務(wù)強項：擔(dān)任政府機關(guān)法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應(yīng)急突發(fā)問題、歷史遺留疑難問題的豐富經(jīng)驗。經(jīng)常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標是應(yīng)該通過堅守信念，而不是屈服來實現(xiàn)的。在追求人生目標的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會走得很艱難，很孤單，但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持！”

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