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寧波
2020春節加班費規定是怎樣的？
一、春節加班費規定是怎樣的？
春節放假安排：農歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、單位不支付加班工資怎么辦
可向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。
拒不支付的，勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。
申請勞動仲裁需要的資料：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
綜上所述，春節加班費規定與往年并沒有太大差異，僅僅是春節4天日期與往年不太一致 該規定的出臺也是為了保障加班的勞動者們的合法權益，法律對待每個人都是平等的，在法定節假日勞動就會有相應的司法救濟來保駕護航，這同時也是對公平合理原則的貫徹，失去了公平法律也就失去了存在的意義。
借調人員加班費支付標準是什么？
應當支付加班工資的情形包括哪些
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