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如今，上海以是我國最發的經濟城市，也是職員較多的城市之一。而作為在上海務工的朋友們，五險一金則是他們工作和生活的有力保障，密切關注五險一金的最新動態對在上海務工的朋友會提供很大的幫助。那么，上海五險一金公司繳納比例及繳費基數是什么呢？接下來就由律霸小編為大家解答這個問題。

一、上海五險一金繳納比例：

上海五險一金中，五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金是指住房公積金，那么，2015上海五險一金繳納比例是多少？

養老保險：單位21%，個人8%

醫療保險：單位11%，個人2%

注明：

1、非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為7%（單位按6%，個人按1%）。

2、失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。

失業保險：單位1.5%，個人0.5%

生育保險：單位1%，個人不繳費

工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

二、上海五險一金繳費基數：

上海五險一金可以分為兩個部分，一是社保，二是公積金。

日前上海公布了社保繳費基數的上下限。社保繳費基數由上一年月平均工資收入作為基準，上海2016年度職工月平均工資為5939元，因此，上海市社保上下限分別為17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分別增加了1464元和292元，漲幅達到8.9%，高于上年度0.7個百分點。

上海職工繳納社保金額如何計算：

1、職工工資收入介于社保繳費基數上下限之間(3563元到17817元)，社保繳納金額=實際工資收入*社保繳費基數

2、職工工資收入低于社保繳費基數下限(3563元)，社保繳納金額=3563元*社保繳費基數

3、職工工資收入高于社保繳費基數上限(17817元)，社保繳納金額=17817元*社保繳費基數

下面我們通過一個模擬案例進行解讀。

2013年7月，小張從大學畢業到上海某公司任職，勞動合同約定每月崗位工資為3500元，另外每月有固定發放的車貼和飯貼500元，每月固定發放4000元。2016年7月，小張得到公司發放的一次性獎金3000元。

2016年8月底至12月底，小張開始休產假和晚育假約四個月。2016年公司職工平均月工資為3600元。

2016年1月起，崗位工資調整為3800元，加上車貼飯貼每月固定發放4300元。2016年元旦，小張加班一天。2016年1月小張再次得到一次性獎金2500元。2016年3月，小張第三次得到公司發放的一次性獎金2000元。

2016年4月30日，因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，公司按照《勞動合同法》第40條第三項解除勞動關系。當年小張未休年休假。

社保專家介紹，小張2016年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎金3000元，剔除4個月享受生育生活津貼的期限，月平均工資為4375元，小張2016年度社會保險個人月繳費基數即為4375元，個人繳納比例為10.5%，個人繳費額約為459.38元。

另外，住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

2016年上海五險一金繳費基數中的公積金繳存基數是多少呢?2016年度(2016年7月1日至2016年6月30日)上海市公積金繳費基數如下：2016年度住房公積金月繳存額上限為2290元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3924元。2016年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為254元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準

以上就是小編為大家整理的有關上海五險一金公司繳納比例及繳費基數問題的解答。從以上可以看出今年上海的今年的五險一金繳納比例與基數都比上一年有所提高。在上海就職的朋友們，應該時刻關注上海的五險一金繳納情況，保障自己的工作。但以上只是一個大概的講解，具體的情況和問題還是需要找相關專業法律人士或者專業機構進行詢問。

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