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生活中，不管是剛成立的公司還是在職職工，都很關心五險一金的繳納比例，畢竟五險一金是勞動法賦予人們的的福利，人們享有這個權利。五險一金公司為我們交一部分，但是還有一部分得自己交。公司會從職工的工資里面扣除。在四川省工作的人是否了解四川省五險一金繳納比例，律霸在這里為您進行簡單的介紹。

一、公積金繳存比例

財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。

二、社保繳納比例

成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：

1、養老保險：

(1)城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;

(2)原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;

(3)非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

2、醫療保險：

(1)城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

(2)原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

(3)非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

3、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。

4、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。

5、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。

6、大病醫療互助補充保險：

(1)城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;

(2)原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;

(3)非成都農村戶籍人員：自愿繳費。

三、五險一金繳費基數

1、公積金繳存基數

根據現行規定，職工個人住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數乘以繳存比例計算得來的。住房公積金繳存基數是根據成都國有企業在崗職工平均月收入和城鎮居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數、繳存額也相應提高。

2、社保繳費基數

成都社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社保基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

作為一個上班族對五險一金相當關注，經過小編的介紹。想必大家已經對四川省五險一金繳納比例有了簡單的了解。每個地方五險一金的繳納比例都會不同，不同的單位也會不同，如果大家想了解自己五險一金繳納的比例，可以根據自己所在地公司的標準計算。