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相信大家對于五險一金并不陌生，絕大多數的企事業單位都涉及到。五險一金是國家對于職工福利的一種保障，明確要求企業按照規定為職工按時交納，但五險一金交納的標準和比例因地區差異略有不同。今天律霸小編將以昆明為例，詳細介紹下昆明五險一金比例是多少。

一、何謂五險一金

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

繳費標準(以每個月為標準計算，參保基數*繳費比例+特殊費用)

二、昆明繳費基數

養老保險:云南省社會平均工資(2012年為3242元)的60%～300%;

工傷保險:基數同養老保險;

生育保險: 基數同養老保險;

醫療保險:各區核定為準，2013年官渡區可以執行的基數為1945,2416,2790;

失業保險:最低基數為當年度當地勞動保障部發布的最低工資標準為下限，無上限;

住房公積金：參考當地當年度最低工資標準設置下線(昆明市)2013年為1100元，上線為市級社會平均工資的300%，2013年為11274元。

三、繳費比例

養老保險:單位繳納20%,自己繳納8%;

工傷保險:單位繳納0.5%-2%(根據風險類別社保局核定),個人不用繳納;

生育保險:單位繳納0.9%,個人不用繳納;

醫療保險:單位繳納10%外加重特病統籌16.74元,個人繳納2%外加1元重大病統籌，重特病統籌：單位繳費=社會年平均工資×0.6%×單位人數(含退休人數)，個人繳費=1元×人數(含退休人數);

失業保險:單位繳納2%,自己繳納1%(農村戶口自愿繳納);

住房公積金:單位繳納5%-12%,個人繳納與單位金額相同5%-12%;

四、繳費計算

單位繳費合計：養老基數*【20%+(0.5%～2%)+0.9%】+醫療基數*10%+16.74+失業保險基數*2%

個人繳費合計：養老基數*8%+醫療基數*2%+1+失業保險基數*1%(農村戶口自愿繳納)

五、注意要點

(一)養老保險

1. 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2. 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費到滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務規定享受相應的養老保險待遇。

3. 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的退休人員，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(二)醫療保險

1、 每月個人繳納的2%全部劃入職工個人醫療帳戶，公司所繳納10%，按參保人年齡，以不同比例劃入個人醫療帳戶：35歲以下的按本人繳費工資的1.5%劃入;滿35周歲以上至50歲以下的按2%劃入;滿50周歲以上至退休的按2.5%劃入，退休人員按本人上年度養老金或退休金總額的4.5%劃入個人醫療帳戶。

2、累計交滿30(男)或25(女)年，退休后才能享受醫保!

3、注意基本醫療保險基金不支付哪些費用?

(三)失業保險

符合以下條件，可領取失業保險

1、參加失業保險一年以上，并足額繳納失業保險的;

2、非本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的;

3、非因本人意愿中斷就業的人員：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;

(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;

(6)法律法規另有規定的。

4、解除勞動關系60天以內前往社保中心辦理 ;

5、領取失業保險金標準：累計足額繳費時間滿1年的，領取2個月的失業保險金;滿2年的，領取4個月的失業保險金;滿3年的，領取7個月的失業保險金;滿4年的，領取10個月的失業保險金;滿5年的，領取13個月的失業保險金;滿6年的，領取15個月的失業保險金;以后每滿1年的，增加領取1個月的失業保險金，但領取期限最長不得超過24個月。

(四)工傷保險

發生工傷后完成以下步驟，可領取工傷保險——

1、前往指定工傷治療醫院就診，注意保存證據及報銷憑證;

2、應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，勞動保障行政部門提出工傷認定申請;

3、提出工傷認定申請應當提交下列材料：

A、工傷認定申請表;

B、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

C、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

(五)生育保險

符合以下全部條件可領取生育保險

1、女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續繳費滿6個月以上;

2、符合國家、省、市計劃生育規定生育或者實施計劃生育手術;

3、女職工可享受產假工資，生育津貼，產前檢查費、生育或流(引)產所需的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費、醫藥費及產后恢復基本治療費等生育醫療費用，產后4個月內因生育并發癥發生的醫療費用;

4、女職工生育津貼或男職工護理假津貼計算方法：

單位月平均繳費基數/30天*產假天數=實際計發數(四舍五入到元)

產假天數

基礎產假：98天

晚育假：30天

難產或剖宮產產假：15天

獨子假(產假期間內辦理)：15天

妊娠四個月以下流產：15天

妊娠四個月以上流產：42天

放置宮內節育器手術(含宮內節育器)：7天

經縣級計劃生育行政部門批準摘取宮內節節育器手術：3天

(六)住房公積金

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符合以下其中之一條件的，可提取住房公積金：

1、申請公積金房貸款;

2、農村自建房屋或房屋大修;

3、非本地戶口人員離職;

4、本地戶口人員離職兩年后未再就業;

5、退休、出國定居。

以上內容詳細回答了關于昆明五險一金比例是多少的問題。五險一金包含社會保障的各個方面，是對職工基本權益的一種法律保障，企業和單位應該按照法律規定，按時足額為本單位的職工繳納。五險一金的交納也是國家完善社會保障體系的一種重要手段。如果還想了解更多，可以咨詢在線律師。