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我們都知道，參加工作后會(huì)公司會(huì)為員工購買社保，以工資額為基數(shù)按一定比例計(jì)算社保應(yīng)繳費(fèi)用，即五險(xiǎn)一金，公司和個(gè)人共同繳納，五險(xiǎn)一金除了公司跟個(gè)人交剩下比例由誰交呢，律霸為你解答。

一、公司和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金的比例

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元

失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.

二、剩下部分由政府補(bǔ)貼

國有企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革勢在必行，但該類人員在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)讓誰來填，此前一直是社會(huì)爭論的焦點(diǎn)。而社保法首次明確，這應(yīng)由政府承擔(dān)，全國有3000多萬國企、事業(yè)單位在職職工，還有1000多萬退休職工，改革養(yǎng)老制度后，他們要直接領(lǐng)取養(yǎng)老金，那視同繳費(fèi)年限內(nèi)的保費(fèi)誰來繳?這不是一個(gè)小數(shù)字。《社保法》加大了政府責(zé)任，以法律的形式規(guī)定，這部分保費(fèi)由政府來出，減輕了企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)。《社保法》還規(guī)定，縣級以上政府在社保基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予兜底補(bǔ)貼。以前基金出現(xiàn)危機(jī)，政府首先想到的是提高繳費(fèi)率，再向用人單位要點(diǎn)錢，但現(xiàn)在不行，法律已經(jīng)明確，基金出現(xiàn)不足由政府埋單。

以上是關(guān)于五險(xiǎn)一金除了公司跟個(gè)人交剩下比例由誰交呢問題是解答，從上述分析可以得知，這部分由政府承擔(dān)，以社會(huì)捐助或者政府補(bǔ)貼的形式，補(bǔ)足社保基金支付的不足部分，減輕企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，政府同時(shí)鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織提供資助。