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隨著人們生活水平的提高，國家積極為人們爭取更多的利益和保障。五險一金的出現就是國家惠民政策的體現。但是并不是每個人都了解它們，五險一金包括什么?繳費比例是多少?接下來，小編就為廣大朋友詳細介紹這一問題。

在我國現階段，五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

一、五險一金的具體內容

(一)養老保險

養老保險，顧名思義，就是為了養老，給老年人提供生活保障的保險。養老保險由職工個人和企業共同繳納，職工個人繳納一般為去年月平均工資的8%，企業為20%。養老保險至少要繳納15年才有效，而且必須到了退休年齡才能領取。

(二)醫療保險

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。醫療保險也是由職工和企業共同繳納的(靈活就業的的為8%)，職工為2%,企業為6%，職工繳納的醫療保險僅供個人使用，住院報銷比例為：3萬以內的職工15%，企業85%，3萬到四萬的職工10%，企業90%，超過四萬的職工只需5%

(三)失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會幾種建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的保險。職工繳納1%,企業2%，失業保險最少要交一年，失業了(非本人主動意愿中斷工作)才可以領取失業保險金。繳費1—5年的可以領12個月的失業保險金，5—10年的可以領18個月的失業保險金，10年以上的領取24個月的失業保險金。

(四)工傷保險

工傷保險是職工在工作中意外造成傷害或者患職業病導致暫時或者永久喪失勞動力及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的保險。工傷首先來說必須是勞動者在勞動中出現的人身傷害(包括上下班期間哦)，不管什么原因，責任在于個人或者企業享有社會保險待遇。工傷保險由用人單位全額繳納，職工無需繳納。

(五)生育保險

生育保險是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種保險。生育保險男女職工都要繳納，企業繳納比例為0.8%，職工無需繳納，必須繳納滿三個月才能申請生育保險，辦理時間為生完小孩五個月內向單位申請。

(六)住房公積金

住房公積金是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業及其它城鎮企業、事業單位、民辦費企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工和單位繳納的比例各位5%—12%之間(單位不同繳納比例也有所不同)。連續繳納一年以上才可以申請住房公積金，最高貸款40萬。

以上就是小編為大家整理的五險一金包括什么的詳細內容。同時，我們需要注意兩點。養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。如果你還有其它與之相關的問題，可以在線咨詢365律師。