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五險一金即養(yǎng)老險、生育險、失業(yè)險、醫(yī)療險、工傷險和住房公積金。它是國家強制的、企業(yè)必須為員工繳納的保險，是企業(yè)的基本福利保障。那福州五險一金繳費比例是怎樣的呢?律霸小編將為您解答這個問題，希望可以幫助到您。

一、五險一金繳費比例

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

二、五險一金的作用

1、養(yǎng)老保險?是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;

2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;

3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的;

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的;

5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;

6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔(dān)。

三、五險一金能否取出?

除了住房公積金在符合條件的情況下可以取出外，其余五險不能取出。

住房公積金，歸住房公積金管理中心管理，根據(jù)國務(wù)院的《住房公積金管理條例》規(guī)定:職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)離休、退休的;

(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;

(四)出境定居的;

(五)償還購房貸款本息的;

(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。但依照相關(guān)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)注銷職工住房公積金賬戶。

以上就是小編為您提供的關(guān)于福州五險一金繳費比例的相關(guān)回答。我國五險一金的繳費比例各個城市是固定的，但繳費的基數(shù)各個城市會有一些差異。五險一金中除了住房公積金在員工買房等情況下可以取出外，其余的社會保險不能進行提取。

德州五險一金繳納比例是多少？ ?

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五險一金是依據(jù)國家什么政策的?