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作為勞動者，我們是否了解勞動保障監(jiān)察大隊制度?它的目的系服務(wù)人民群眾，是協(xié)助人力資源和社會保障局維護勞動者的權(quán)益，受勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的監(jiān)督。通過下面律霸的分析，相信您會得到系統(tǒng)化的了解。

一、勞動保障監(jiān)察大隊制度

勞動保障監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負責勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。

二、職責

負責協(xié)助人事勞動和社會保障局查處各類違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

(一)積極宣傳國家勞動方針政策和勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，督促新區(qū)單位和勞動者貫徹執(zhí)行。

(二)對新區(qū)參建單位同勞動者執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違反規(guī)定的行為。

(三)負責受理新區(qū)內(nèi)任何組織和個人違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和舉報案件的查處及勞資糾紛案件的調(diào)解工作。

(四)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，包括勞動用工備案制度及企業(yè)勞務(wù)用工信用機制的建立情況。

(五)檢查用人單位勞動合同簽訂情況，對不按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂勞動合同、非法使用童工等違法行為進行查處。

(六)綜合執(zhí)法局賦予的其他監(jiān)察職責。

三、工作標準

(一)嚴格按勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策進行勞動監(jiān)察;

(二)嚴格執(zhí)法，秉公辦事，不得利用職權(quán)謀取不正當利益，不得利用工作之便接受被檢查單位的物品和服務(wù)，不得在被檢查單位用餐，不得使用被檢查單位的車輛;

(三)忠于職守，堅持原則，對違法行為必須依法及時查處。不得敷衍推諉，不得徇私枉法;

(四)文明執(zhí)法，儀容整潔，言談舉止文明禮貌，尊重被檢查單位。查處違法行為，應(yīng)堅持先教育后處罰;

(五)遵守執(zhí)法紀律，罰款一律上交，不得私分侵占和截留;

(六)熱情接待組織和群眾投訴，虛心聽取意見對舉報、投訴問題要及時查實，依法處理;

(七)勞動保障監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)必須兩人以上共同進行，不得擅自行動;

(八)團結(jié)一致，密切配合，認真做好勞動保障監(jiān)察工作。

(九)堅持四項基本原則，擁護改革開放政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。

(十)依法監(jiān)察，執(zhí)法嚴明，嚴格執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，及時查處和堅決制止違法行為。

(十一)忠于職守，服從領(lǐng)導，認真做好勞動監(jiān)察工作。

(十二)堅持原則，秉公辦事，執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)要出示中華人民共和國勞動監(jiān)察證件，說明身份，不準超越執(zhí)法職權(quán)范圍，不準在非公務(wù)場合使用監(jiān)察證件。

(十三)遵守紀律，廉潔奉公，不準利用職權(quán)謀取私利，不準接受被檢查單位贈送的禮品、禮金、有價證券、信用卡，不準接受被檢查單位的宴請，不準接受被檢查單位的邀請參與高消費娛樂活動，不準私自使用被檢查單位的車輛，不準在被檢查單位報銷個人費用，不準占用被檢查單位的通訊設(shè)備。

(十四)嚴格執(zhí)行罰款規(guī)定，不準侵占、截留、挪用罰款。

(十五)保守監(jiān)察秘密，為舉報者保密，不準泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

(十六)文明執(zhí)法，儀容整潔，尊重被檢查單位。

(十七)熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務(wù)，積極幫助群眾解決實際問題。

四、加強對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的監(jiān)督

為切實加強對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能和辦案質(zhì)量，促進規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，勞動監(jiān)察大隊積極建立健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督工作制度。

內(nèi)部監(jiān)督工作制度主要內(nèi)容是工作人員在案件辦理、日常巡查、書面審查、專項檢查等各項執(zhí)法過程中遵守工作紀律和廉政紀律情況。內(nèi)部監(jiān)督形式，重點要建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督回訪制度，通過向當事人發(fā)放執(zhí)法測評表和電話回訪等方式，征求當事人對勞動保障監(jiān)察工作人員的意見。對當事人反饋的改進工作合理建議，監(jiān)察大隊認真研究采納，不斷提高執(zhí)法效能;對當事人反饋的工作人員違反法定程序等問題，認真進行調(diào)查核實，向當事人作出解釋和處理。通過完善制度、優(yōu)化流程、強化監(jiān)督予以杜絕，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，真正做到依制度管人、按制度辦事。

閱讀整篇文章后可得知，勞動保障監(jiān)察大隊制度是建立在維護勞動者利益的基礎(chǔ)上運作的，根據(jù)律霸小編的介紹，您對該制度的職責和工作標準都有了進一步的了解。此外，為確保這一項制度的公平性，公正性和公開性，實行了嚴格的監(jiān)督體系。整一個系統(tǒng)都是圍繞著保障勞動者的權(quán)益而進行的。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸徐州律師。

陜西勞動保障協(xié)理員的職責什么

湖北省勞動保障監(jiān)察條例法條

在勞動保障部的規(guī)定中用工備案有什么內(nèi)容？