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晚育假工資怎么發(fā)?還有晚育假嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 118人看過

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當(dāng)今社會(huì),很多人高學(xué)歷的人,由于各種原因,生孩子都比較晚,因此就有了晚育現(xiàn)象的出現(xiàn),但近期,國(guó)家實(shí)行二胎政策,允許獨(dú)生子女的家庭可以生兩個(gè)孩子,取消了晚育假,那么晚育假取消之后,還有晚育假工資嗎?接下來(lái),律霸小編為大家解惑。

一、晚育假取消

2016年休產(chǎn)假,取消晚育假。十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開,此次會(huì)議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案,明確在2016年1月1日施行。明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策,提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女,地方可以結(jié)合實(shí)際對(duì)允許再生育子女的情形制定具體辦法。

隨著我國(guó)人口形勢(shì)和女性初婚初育年齡發(fā)生變化,國(guó)家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消了對(duì)晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)假,但是同時(shí)規(guī)定了,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,就是剛才你提的生二孩的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他的福利待遇。已經(jīng)修訂的人口與計(jì)劃生育條例的省份,參照原條例中有關(guān)公民晚婚晚育假期的規(guī)定,均制定了延長(zhǎng)生育假、配偶陪產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)等具體的政策措施。大家都知道,具體的政策措施由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)的《人口與計(jì)劃生育法》來(lái)做出具體規(guī)定,已經(jīng)修法的省區(qū)市均明確了生育假延長(zhǎng)的天數(shù),有的是延長(zhǎng)30天,有的是延長(zhǎng)60天,并制定了7至25天不等的配偶陪產(chǎn)假,就是婦女生孩子期間,丈夫可以享受7到25天不等的陪產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假的工資規(guī)定

1、保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)

懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡(jiǎn)單說來(lái)就是:

(1)如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來(lái),歸企業(yè).

(2)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

4、哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

隨著二胎政策是施行,晚育假的取消,晚育假工資也不存在了。但是在產(chǎn)假期間公司還是會(huì)有工資發(fā)放的,因此,各位晚育的女性同胞可以不用擔(dān)心在產(chǎn)假期間的工資問題。如果公司在產(chǎn)假期間不發(fā)放工資,是可以采取法律手段挽回自己的損失的。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸三沙律師。


晚育年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么,怎樣才算晚育?

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晚育產(chǎn)假規(guī)定2020是什么?更省市晚育產(chǎn)假有多少天?

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劉廣軍律師,1993年畢業(yè)于北京師范大學(xué),1994年考取律師資格,1996年開始從事律師執(zhí)業(yè),現(xiàn)執(zhí)業(yè)于內(nèi)蒙古奧星律師事務(wù)所

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