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生老病死是人之常情，很多勞動者都難免會遇到請喪假的問題，對此，每個勞動者都應(yīng)該有一定了解。那么，請喪假需要哪些提交哪些證明材料呢，喪假證明應(yīng)該怎么寫呢?今天，律霸的小編要詳細介紹一下請喪假應(yīng)該提交的證明材料和各類喪假證明模板。

一、請喪假應(yīng)當提交哪些證明材料

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。”

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

請喪假時，一般是需要提供以下材料：

1、請假單

2、死亡證明或火化證明

3、戶口本或親屬關(guān)系證明

憑親屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書請喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫(yī)生。 按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

二、喪假證明模板

證 明

貴公司職工***之(直系親屬)***因病于****年*月*日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。

特此證明!

村委會(蓋章)

鎮(zhèn)人民政府(蓋章)

****年**月**日

證明

本社區(qū)XXX 身份證：XXXXXXXXXXXXXX 于XX年XX月XX日逝世。XXX與XXX是(具體親屬關(guān)系)。

XXXX居委會

XXX年XXX月XXX日

另附喪假請假條模板：

人事部：

本人外公于*年月日過世,按當?shù)仫L(fēng)俗于*年月日出殯.根據(jù)公司員工相關(guān)休假制度,本人申請于*年月日至*年月日休喪假*天,其中往來路程*天.

請予審批.

***

*年月日

以上就是律霸小編為大家整理的請喪假提交材料的相關(guān)內(nèi)容，以及喪假證明模板。綜上。喪假是勞動者依法應(yīng)該享有的權(quán)利，用人單位不能克扣。喪假的時間不是一成不變的，喪假的時間要根據(jù)實際的情況來確定，比如結(jié)合勞動者的往返時間等等因素。如果您在這方面還有任何的疑問，請聯(lián)系律霸的在線律師獲得解答。

喪假規(guī)定里的直系親屬是哪些人？國家規(guī)定的喪假是多少天？

喪假需要提供什么證明？國家規(guī)定喪假是休息幾天？

請喪假扣工資嗎? ?