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勞動監察部門有什么職責

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 817人看過

勞動監察部門是附屬于人力資源與社會保障局的下屬部門，主要用于維護勞動者的合法權益，對用人單位進行監督檢查，那么這個部門有哪些具體的職責呢？律霸在本文中將為您介紹勞動監察部門的職責。

勞動監察機構主要職責為：?

1、負責擬定加強本區企業規范用工的監管和服務的意見和辦法，并會同有關部門組織實施； ? ? ? ? ?

2、負責勞動保障監察行政執法管理工作； ? ? ? ? ?

3、負責勞動保障監察案件的審理工作； ? ? ? ? ?

4、負責對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執行工作； ? ? ? ? ?

5、負責企業欠薪保障金的受理及審核工作； ? ? ? ? ?

6、負責勞動保障監察員、協管員的業務培訓工作； ? ? ? ? ?

7、負責本區外國人就業監管工作； ? ? ? ? ?

8、負責牽頭推進企業誠信體系建設工作； ? ? ? ? ?

9、承辦領導交辦的其他工作。

勞動監察部門對勞動者合法權益的維護有著重要的意義，當勞動者的權益被侵犯或用人單位不依法履行相關義務時，您可以到這個部門舉報處理。如果您對勞動監察部門的職責還有什么疑問，建議您去專業的法律機構進行咨詢，您也可以在線咨詢律霸的網上律師，他們會對您的問題作出專業的解答。

勞動監察投訴受理期限是多久

什么是勞動保障監察 ?

哪些機構可以進行勞動監察

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薛景蕩

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