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晚婚晚育產假申請書怎么寫

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 689人看過

女職工請晚婚晚育產假需要向單位出具相應的申請書，在獲得單位批準后才能夠享受產假，否則的話會視為無故曠工處理。那么這個晚婚晚育產假申請書怎么寫呢？小編提供了相關范文，僅供大家參考。

晚婚晚育產假申請書

尊敬的領導：

本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為 X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批!

申請人：XXX

申請日期： XX年XX月XX日

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《中華人民共和國婚姻法》第六條規定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”而對于晚婚晚育，《婚姻法》中并沒有明確規定，一般是由各地立法規定。在各地計劃生育條例中，一般規定比法定婚齡遲三周年以上初婚為晚婚，即女性滿二十三周歲和男性滿二十五周歲結婚就算晚婚。

而對于晚育，有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬于晚育，有的省份要求在24周歲以上生育才屬于晚育。如《廣東省人口與計劃生育條例》第十八條規定： “比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。”而《浙江省人口與計劃生育條例》第十七條規定：“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。”

由于各地情況不同，對于晚婚晚育的規定可能有所出入，建議上網或到當地計生、法律部門查詢相關法律規定。

各位需要注意，我國規定的晚婚是男25周歲初婚，女23周歲初婚。至于晚育，則一般是由各個省份具體規定的。希望小編帶來的晚婚晚育產假申請書能夠對大家有所幫助，更多晚婚晚育方面的法律知識，歡迎你到律霸網站進行了解，同時還可以就你的具體問題咨詢在線律師。

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