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一、春節(jié)加班幾倍工資
春節(jié)放假安排:農(nóng)歷除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的,應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,并且不能安排補休或者調(diào)休;正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的,應(yīng)該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
二、單位不支付加班工資怎么辦
可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告,也可以申請勞動仲裁。
拒不支付的,勞動監(jiān)察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。
申請勞動仲裁資料:
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
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