在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何判定競業禁止協議是否合理
競業禁止協議是用人單位與職工之間簽訂的、用來禁止員工在離職以后的一段合理時間內不得從事與原單位相同或近似的、與用人單位競爭的工作的協議。那么，如何判定一份競業禁止協議是否合理，本文將整理相關法律條文，以供您參考。
一、要注意限制的行業范圍是否合理。
競業禁止的范圍應與公司職員在本單位任職時接觸或者可能接觸的商業秘密的范圍相對應，而不應擴至行業領域。禁止公司職員不得從事相同的行業無異于強迫公司職員在離職后必須轉行，在社會分工越來越細，專業細分的時代，這種禁止危及到公司職員的生存權，超出了合理范圍，是不應允許的。
二、要注意限制的對象是否合理。
競業禁止協議是企業與特定的接觸、知悉、掌握商業秘密的職員簽訂的，公司職員在公司的工作范圍不同，受到的限制也不應相同。
三、要注意限制的期限是否合理。
一般來說，競業禁止的期限應當取決于商業秘密在市場競爭所具有的競爭優勢持續的時間和雇員掌握該商業秘密的程度和技術水平的高低及一個國家對商業秘密保護水平的高低。日本一般為1～3年;意大利對經理級雇員禁止的期限為不超過5年，對其他雇員禁止的期限為不超過3年。
四，要注意補償費是否合理。
競業禁止協議限制了公司職員的自由擇業及獲得勞動報酬權，根據權利義務對等原則，應給予公司職員一定的補償費。
律霸小編為您整理，希望能幫助您更好地了解如何判定競業禁止協議是否合理的法律知識，歡迎瀏覽。
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
財產保全擔保費退嗎
2021-01-06網絡名譽侵權怎么處罰
2021-02-15遭惡意匿名舉報報警可以嗎
2021-01-24不登記結婚小孩可以上戶口嗎
2021-01-10死刑核準期間能否申訴
2020-12-20公司減資需要凈資產審計嗎
2020-11-13產品一樣商標不一樣算侵權嗎
2021-01-02破產清算后還有債務怎么辦
2021-03-22夫妻二人離婚后奶奶有探視權嗎
2021-01-21兒子沒能力贍養老人怎么辦
2021-01-15勞務外包營改增如何繳納
2020-11-20勞務承包合同糾紛該如何處理
2020-11-20買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22人身保險金額確定方式是如何的
2021-01-09保險公司如實告知時應提供現金價值表么
2021-01-12汽車必交的保險有哪些
2020-11-15快速理賠時間的規定是有哪些
2021-01-27保險代位追償權的構成要件是什么
2021-03-21超載保險公司拒賠合法嗎
2020-11-14投保當日撞車，保險公司稱合同未生效拒賠生效方式應按投保人意愿
2020-11-24