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寧波
五險一金包括哪些？
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
醫療保險、養老保險、失業保險由單位和個人共同承擔，工傷和生育保險的費用由單位承擔。
交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔9%;
養老保險：個人為8%，單位承擔20%;
失業保險：個人為1%，單位承擔2%;
工傷保險:個人無，一類單位0.5%;二類單位1%，三類單位2%，(一類單位實行固定比例、二、三類單位實行浮動比例)、
生育保險:個人無，單位0.8%(不分男女)。
2013年云南省社會職工平均工資3682元，楚雄州社會職工平均工資3582元，以楚雄州社會職工平均工資3582元*60%=2149元作為最低繳費基數，工資高于2149元的按照實際工資計算繳費。
對于受益，比如平時生病可以得到報銷，退休可以領取養老金，失業時可以領取補貼金等好處。跳槽后前期所交，社保是可以累計計算交納年限的，到時辦理轉移手續即可。
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