員工擅自離職用人單位應當結清工資,但勞動者應賠償損失。
勞動者擅自離職,指勞動者根據用人單位和自身情況擅自離職,而強行解除與用人單位的勞動關系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準,擅自離職或違約出走;未說明原因不辭而別;受優厚待遇誘惑擅自“跳槽”等均屬擅自離職,屬于違法解除合同,按《勞動合同法》第九十條、勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第18條規定,造成用人單位損失的,應當承擔賠償責任。
工資是用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬,按勞動部《工資支付暫行規定》第九條規定,用人單位應當按勞動者出勤結清工資。
結清工資和賠償損失應當分別計算、合并結算。
《勞動合同法》
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
該內容對我有幫助 贊一個
月底離職不給工資合法嗎
2021-02-09網絡造謠需承擔哪些責任
2020-12-05公司未購買工傷保險如何賠付
2020-11-19案件到檢察院多久會傳喚
2021-01-24車禍事故處理多久下來
2021-01-24女子分手后生下孩子,男方否應當承擔撫養費
2021-02-24被列入失信被執行人會影響征信嗎
2021-03-11試用期不合格辭退入職體檢給報嗎
2021-02-24企業變更勞動合同是否有效
2020-12-13勞動關系發生事故怎么賠償
2021-02-06退休離職補償金的標準是什么
2021-01-01勞動糾紛人事需要負責嗎
2021-02-08經驗介紹:紐約人壽的壽險分銷與專業代理
2020-12-17飛機延誤可以退票嗎
2021-01-31財產保險的概述與原則分別是什么
2021-02-10人身保險重復保險的分攤方式是什么
2021-01-26被保險人對保險公司的定損價格有異議的理賠
2021-01-15保險單能否辦理抵押貸款
2020-11-20新保險法細化車險理賠時效涉及的問題有什么
2021-03-04買保險法律怎么保護
2020-12-19