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教師請長期病假需要什么手續?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 1000人看過

初、高中教師結合工作業績聘用,業績好的限期達標,業績或思想表現差的,予以轉崗或按順向流動予以分流。對患有多種疾病、不能堅持正常工作的教職工,經個人申請、學校同意、市局審批,辦理病退手續。

或先要在縣以上醫院開出合符教師病退的病情證明,然后按教師病退程序找主管部門辦理就可以了

教師休病假也是按國家規定辦理的,病假期間用人單位應支付病假工資的。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:

(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

3、《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)

59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%.

教師因為與學生的學習生活起著非常重要的角色作用,所以教師生病需要請病假肯定會影響到學生而必須在暫時離開崗位之前辦理好手續以及教學工作的交接以便盡可能將不利影響降低。


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張輝律師,大學本科學歷,法學學士學位,全國律師協會會員,考取法律職業資格與企業法律執業資格,濟寧市總工會法律講師團講師,濟寧市刑事案件全覆蓋律師團成員,曾任職與某央企控股的大型企業集團擔任中高管職務,曾經擔任某區人民法院人民陪審員,擔任專職執業律師以來,代理過大量的民事與刑事案件,以“誠信、務實、專業、敬業”的執業態度贏得當事人多次好評。

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