在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
托欠工資最快解決辦法是什么？
一、托欠工資最快解決辦法是什么?
托欠工資最快解決辦法是：勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
二、法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
對于用人單位拖欠勞動者工資待遇的情況，顯然是屬于用人單位的違法行為，但對于相關情況的處理上應當嚴格對照法律規定的程序來進行處理，如果通過勞動仲裁的方式來進行處理的，可以按照上述規定的情況來進行辦理。
如果工地老板拖欠工資怎么辦？
公司拖欠工資多久可以要求賠償？
拖欠工資勞動仲裁申請書樣本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋合同履行中一方被抓不算不可抗力
2020-11-12偵查期間聘請律師的時間及權利是什么
2021-02-25政府強行征地怎么上訪
2020-12-10股權退出的5種方式是什么
2021-01-22如何申請商標注冊
2020-12-07可以對支付令提管轄異議嗎
2020-12-03執行董事和監事權力哪個大
2020-12-06委托異地執行申請書
2020-12-01打人致輕微傷可以立案嗎
2021-01-01簽了一年的合同沒到一年可以走嗎
2021-02-20如何預防校園性侵事件的發生
2021-02-27學生在學校發生碰傷,學校有責任嗎
2020-11-28合同期滿后公司終止合同應該怎樣補償
2021-03-24競業限制是否對所有員工都適用
2020-11-10運輸途中瓷器毀損由誰承擔責任
2020-11-23房屋火災意外險多少錢
2021-01-24產品責任險條款（涉外）
2021-02-14保險公司應在多長時間內賠錢
2021-03-17索賠發生糾紛能否單獨將保險公司列為被告？
2020-12-31人身保險事故獲雙賠的正當性依據
2021-01-26