在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用工單位讓交押金合法嗎
一、用工單位讓交押金合法嗎
違法。可向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第八十四條【違法扣押和要求提供擔保的責任】用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
二、在試用期要求先交押金合法嗎
資金擔保違法，可酌情提供擔保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔保，可能有兩種形式，
1、以收取保證金(物)的形式，
2、以提供擔保人要求其承擔擔保責任的形式。
第一種是我國勞動法明令禁止的;另一種是要求提供擔保人來承擔連帶責任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動者可以本著自愿的原則提供。
試用期企業須有理由退工，員工可無理由走人。《勞動法》規定在試用期內，用人單位必須有證據證明勞動者不符合錄用條件時，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動合同，無須提供任何理由。
有的用人單位為了避免出現員工給單位造成了經濟損失之后，就直接走人的情況，于是在招錄員工的時候往往要求扣一個月甚至多個月的工資作為押金，若之后雙方解除勞動合同，而員工又沒有什么過失的話，才會如數退還這部分押金，然而從法律規定來看，單位這樣的操作是不符合法律規定的，員工可以在單位要求提交押金的時候拒絕。
簽了勞動合同交了押金一天沒干可以退押金嗎
求職者兼職收押金違法嗎？
用人單位能不能向員工收押金
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
丁東洪
執業證號：
15306201710669491
云南長鳴律師事務所
簡介：
畢業于云南師范大學法學專業，通過國家司法考試A證，2015年成為云南長鳴律師事務所專職律師。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
永久居住權到期怎么辦
2020-12-09公安局賬戶是否可以質押
2020-11-23訂婚了退婚怎么退
2021-03-14申請強制執行是否停止計算利息
2020-12-11被保全的財產還能質押嗎
2021-03-05家庭暴力引發的故意傷害要如何處理
2020-12-01顧客在商場摔傷賠償標準是什么
2021-02-14租房如何挑選中介公司
2020-12-28教師公寓集資房是什么意思
2020-12-09勞動關系轉移協議
2021-01-09離職補償金標準含年終獎嗎
2021-01-02工資應當以什么形式按什么支付給勞動者本人
2020-12-04保險公司的拒保問題有什么原因
2021-01-14戴隱形眼鏡失明,保險公司失明保險會賠嗎
2021-01-0220條與保險有關的高頻法律條文
2020-12-16保險對方車主不理賠怎么處理
2021-03-11公路貨運保險合同爭議案代理詞
2021-03-21建筑工程承包合同模板
2020-12-10土地轉讓合同可中止嗎
2020-11-13農民承包的土地流轉后,還能確權嗎
2020-12-24