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寧波
解除勞動協議證明該怎么寫
一、解除勞動協議證明該怎么寫
關于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。單位蓋章 ____年____月____日 要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：
第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
第二、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
辦理退工手續;
二、辦理失業金核定手續;
三、辦理社保停繳手續。
解除勞動合同證明書—范本：
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
勞動合同證書的終止用于終止勞動關系，但很多人在終止勞動關系時沒有頒發該證書，并認為沒有用。 事實上，勞動合同證書的終止可以用來申請失業救濟金和社會保障。 通過支付程序，您還可以避免在進入新單位后出現一些不必要的麻煩。
協商解除勞動合同應注意什么問題?
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用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形
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