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寧波
怎么解除網上勞動合同？
隨著科技的日新月異，網上辦公、電子合同、電子簽名等如雨后春筍般出現，大大提高了辦公效率，也節省了異地之間的車途勞頓和信息阻塞。尤其為了保護和監管剛步入社會的學生利益，出現了網上簽約，那么怎么解除網上勞動合同呢?
一、怎么解除網上勞動合同?
解約有兩種方式，一種是由用人單位提出，另一種由畢業生提出。
(一)網上簽約原因
1、政策規定。為維護國家就業計劃的嚴肅性，國家政策規定普通高等學校畢業生就業要簽訂就業協議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接有明確的規定。
2、合法依據。網上簽約之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業機會的合法保障，能夠順利去用人單位就業;學校依據就業協議書的內容，開具報到證，做好檔案轉接、戶口遷移等工作，否則一旦在學生畢業離校前尚未簽訂就業協議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。
3、重要憑據。憑網上簽約開具的報到證、戶口遷移證，學生可以直接去用人單位報到就業，辦理檔案與戶口落戶手續
4、改派依據。學生依據網上簽約進入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當年9月份后到各地人才服務機構辦理改派手續，而改派的依據就是網上簽約，改派可以確保畢業生檔案、戶口的規范轉移，繼續享受與應屆畢業生相當的權利，否則按社會人員正常流動處理的話，落戶及檔案的轉接門檻較多。
(二)解約流程
1、如果畢業生簽約的用人單位首先提出解約申請，畢業生可以選擇接受或者拒絕。畢業生選擇“同意解約”，則系統生成一份解約函；畢業生選擇“不同意”，則解約不成立。畢業生登陸專區后，點擊左側“學生網上簽約”下面的“解約管理”欄目，右側顯示解約界面。畢業生輸入自己的操作碼，點擊“同意解約”按鈕完成解約操作。點擊“不同意”，則解約不成立。
2、若畢業生首先提出解約，須向簽約的用人單位發出解約申請，并等待單位的反饋。用人單位同意則協商解約成功，用人單位不同意則解約不成立。畢業生登陸專區后，點擊左側“學生網上簽約”下面的“解約管理”欄目，右側顯示解約界面。畢業生輸入操作碼，點擊“發送申請”按鈕向用人單位發送解約申請。
綜上所述，怎么解除網上勞動合同，不管由誰提出解除網上勞動合同，雙方都必須共同協商達成一致才能解約。在沒有達成一致的情況下，可以提出勞動仲裁，違約方需承擔相關的違約責任。因此，在簽訂網上勞動合同時，應考慮清楚，避免對彼此造成傷害，也影響到后續工作的安排。
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