午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

國有企業(yè)改制必須維護職工合法權益經濟補償怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 740人看過

為了實行企業(yè)更好的發(fā)展,當企業(yè)發(fā)展到一定程度后都會進行一定改制轉型,而企業(yè)改制必須維護職工合法權益,通常是以經濟補償的方式實現。那么國有企業(yè)改制對于員工的經濟補償標準是怎樣的呢?下面就跟小編一起來了解一下吧。

國企改制中員工經濟補償金的標準

解決了員工經濟補償金的來源問題,就涉及到經濟補償金的標準問題。根據改制主體的性質不同,其員工的身份也有所不同,因此解除勞動合同的經濟補償金標準也有所不同。

(一)國企員工經濟補償金的一般標準

對于按照正常程序進行改制的國有企業(yè),根據財企[2002]313號文件精神,"企業(yè)支付的經濟補償金,所在地縣級以上人民政府有規(guī)定標準的,按照規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定標準的,按照勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的標準執(zhí)行"。盡管各地方政府出臺的經濟補償標準在一定程度上有所不同,其主要規(guī)定還是參考了勞部發(fā)[1994]481號文件的有關規(guī)定。勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的具體標準為,根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中,員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資計發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的,可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標準計發(fā)。企業(yè)經營者也應按照上述辦法執(zhí)行。

(二)破產企業(yè)員工經濟補償金的標準

國有企業(yè)嚴重資不抵債,不再具備繼續(xù)生產經營條件,可以申請破產,但是《破產法》并沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業(yè)法定清償范圍內。根據《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產有關問題的通知》和《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產和職工再就業(yè)有關問題的補充通知》的有關規(guī)定,在試點城市安置破產企業(yè)職工的費用,從破產企業(yè)依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付,不足部分從處置其他破產財產所得中撥付并可列入第一順序清償,安置費用的標準原則上按照破產企業(yè)所在試點城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算。

(三)事業(yè)單位員工經濟補償金標準

由于中央和各地尚未出臺有關事業(yè)單位改制員工經濟補償的規(guī)定,因此有關員工經濟補償具體標準將參照國有企業(yè)員工經濟補償標準。根據國經貿企改[2002]859號文件和國資分配[2003]21號文件規(guī)定,向員工支付經濟補償金,具體標準相同。但是考慮到事業(yè)單位員工大部分是事業(yè)工人身份,其中有一部分還是國家公務員身份,由于各種原因,相當一部分人還沒有開設養(yǎng)老保險賬戶,一旦改制后,這部分員工的退休金也是個麻煩事。因此,完全參照國有企業(yè)的員工經濟補償標準執(zhí)行對這部分人來說確實欠缺公平,各單位可以根據本地區(qū)的實際情況向上級主管部門申請除經濟補償金外其他形式的補貼,具體標準由上級主管部門確定。

(四)經濟補償金外的其他補償

我們注意到,國經貿企改[2002]859號文件規(guī)定中,"改制企業(yè)可用國有凈資產支付解除職工勞動關系的經濟補償金等,由此造成的賬面國有資產減少,按規(guī)定程序報批后沖減國有資本"。這個"等"字有很大學問,它意味著從中央已經認同改制企業(yè)可以用國有凈資產支付除員工經濟補償金外的其他形式補償。當然不是所有改制企業(yè)都適用于這個條件,像上述事業(yè)單位改制可以參照這一標準,尋求其他方式的補償,另外一些本身經濟補償金較少,從事危險職業(yè)、危害身體健康職業(yè),具有某種特殊技能、為企業(yè)做出過重大貢獻的人員,可以由改制企業(yè)結合實際情況向上級部門提出,具體標準由上級主管部門確定。

綜上所述,企業(yè)改制必須維護職工合法權益,廣大職工可以根據以上整理的標準向企業(yè)要求、索取正當的經濟補償或其他補償,如果存在有企業(yè)拖欠、不予補償或者少發(fā)漏發(fā)補償的情況,可以上報有關部門,或者可以尋求專業(yè)律師的幫助。


企業(yè)改制的經濟補償是怎樣的呢

國有企業(yè)改制職工補償標準是怎樣的

企業(yè)改制經濟補償金如何計算

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
高清不卡一二三区| 欧美午夜电影在线播放| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 一区二区欧美视频| 精品视频在线免费观看| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 欧美一区二区免费| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产日韩欧美a| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲一区二区欧美日韩| 日韩欧美国产成人一区二区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲欧洲日韩av| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 欧美一区二区美女| 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲美女在线国产| 欧美大片一区二区| 91丨porny丨首页| 日本少妇一区二区| 中文字幕在线不卡视频| 欧美一级视频精品观看| 9色porny自拍视频一区二区| 日本欧美一区二区三区| 亚洲色图制服诱惑| 久久夜色精品一区| 欧美日韩三级一区二区| 成人精品国产一区二区4080| 久热成人在线视频| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 国产日韩欧美激情| 日韩女优视频免费观看| 欧美日韩一区视频| 一本大道av伊人久久综合| 国内一区二区在线| 日本不卡视频在线| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 日本一区二区三区四区| 欧美成人a在线| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 欧美一级片在线| 色一情一乱一乱一91av| 成人av网址在线观看| 国产一区二区在线观看视频| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 天天综合天天做天天综合| 国产精品你懂的在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 欧美日韩国产另类一区| 91豆麻精品91久久久久久| 丁香天五香天堂综合| 国产真实乱对白精彩久久| 麻豆久久久久久久| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 一本大道久久a久久综合婷婷| 成人av资源网站| 99综合影院在线| 91色porny| 在线观看日韩毛片| 欧美日韩卡一卡二| 日韩一区二区电影| 精品日韩av一区二区| 精品国产一区二区三区av性色| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 欧美人动与zoxxxx乱| 日韩三级.com| 国产亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产精品久久免费看| 一区二区三区欧美| 久久丁香综合五月国产三级网站| 久久er精品视频| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美精品乱人伦久久久久久| 亚洲精品在线电影| 亚洲欧美综合色| 午夜视频一区二区| 国产成人综合在线观看| 91丝袜高跟美女视频| 欧美一区二区在线免费播放 | 亚洲国产精品一区二区www在线| 丝瓜av网站精品一区二区 | 欧美成人国产一区二区| 国产精品色哟哟| 三级久久三级久久| 成人性色生活片| 欧美精品一二三四| 国产精品素人视频| 日韩av电影一区| 99久久久久久| 精品国产人成亚洲区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 久久99久久久久久久久久久| 欧美天堂一区二区三区| 国产欧美精品国产国产专区| 午夜精品在线视频一区| aa级大片欧美| 久久久不卡网国产精品二区| 亚洲风情在线资源站| 成人久久视频在线观看| 欧美一卡在线观看| 五月激情综合网| 色综合久久88色综合天天免费| 精品国产髙清在线看国产毛片 | 在线观看视频一区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧美日韩国产电影| 亚洲主播在线观看| 91在线精品一区二区| 国产午夜精品久久久久久免费视| 免费观看成人av| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲色图都市小说| 99视频超级精品| 久久精品亚洲精品国产欧美| 国内久久婷婷综合| 日韩精品最新网址| 男人的天堂久久精品| 欧美一区二区成人| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 欧美日韩国产在线观看| 一区二区三区免费在线观看| 欧美自拍偷拍午夜视频| 亚洲最大的成人av| 在线观看91视频| 亚洲123区在线观看| 欧美午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美亚洲一区三区| 午夜精品久久久久影视| 欧美一区二区视频在线观看2020| 日韩和欧美一区二区三区| 欧美电影影音先锋| 久久国产精品72免费观看| 久久九九全国免费| 成人h动漫精品| 亚洲综合图片区| 日韩亚洲欧美中文三级| 激情六月婷婷久久| 亚洲同性gay激情无套| 欧美理论电影在线| 精品成a人在线观看| 美女性感视频久久| 久久久久久一二三区| 99国产精品99久久久久久| 亚洲成人一二三| 精品成人一区二区| 色综合久久66| 美女视频免费一区| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 色哟哟一区二区在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 日韩午夜激情视频| 成人少妇影院yyyy| 日韩高清在线一区| 国产精品久久久久四虎| 欧美群妇大交群的观看方式| 国产福利视频一区二区三区| 一级日本不卡的影视| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 色偷偷成人一区二区三区91| 久久成人精品无人区| 亚洲视频一区二区在线| 精品国免费一区二区三区| 99re66热这里只有精品3直播 | 麻豆精品在线播放| 亚洲美女免费在线| 国产午夜精品久久久久久免费视| 精品视频免费在线| 成人美女视频在线观看18| 久久精品国产77777蜜臀| 亚洲另类在线一区| 国产日韩视频一区二区三区| 欧美一区二区播放| 欧美三区在线观看| a4yy欧美一区二区三区| 国产精品自在欧美一区| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲精品自拍动漫在线| 欧美激情一二三区| 26uuu国产电影一区二区| 5566中文字幕一区二区电影| 在线亚洲+欧美+日本专区| 大桥未久av一区二区三区中文| 美女视频一区在线观看| 亚洲高清在线视频| 亚洲欧美aⅴ...| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产日本亚洲高清| 久久精品欧美日韩| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 欧美zozo另类异族|