高溫補貼是按照國家有關規定，企業在夏季高溫環境下向工作人員發放的一種補償性福利，一般是從六月到九月共四個月。很多人想知道高溫補貼是否需要納稅，國家是怎樣規定的。到底，高溫津貼稅前扣除條件有哪些？下面就讓小編為大家整理一下相關的知識。

一、高溫補貼需要繳納個人所得稅

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得稅：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其它補貼、津貼。

第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

前款所說的支付，包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付和以有價證券、實物以及其他形式的支付。

《國家稅務總局關于印發的通知》(國稅發[1994]89號)第二條關于工資、薪金所得的征稅問題規定，條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規，應嚴格按照法規進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：條例第十三條法規，對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。

《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》(財稅[2005]183號)規定，工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。

二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入工資、薪金收入計征個人所得稅：

①、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

②、從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼;

③、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

高溫補貼，屬于上述②從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼，應當并入工資、薪金收入計征個人所得稅。

因此，企業以現金或實物發放防暑降溫補貼等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。

綜上所述，高溫補貼屬于應核工資薪酬的一部分，屬于補貼或者津貼，這是高溫補貼需要納稅的前提條件。各地區對于高溫補貼的發放會根據當地實際情況的不同做出相應的調整。高溫津貼稅前扣除條件有哪些？以上就是小編對問題的回答，大家看過之后會有一個詳細的了解。

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