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學校是典型的事業(yè)單位，職工包括領導、老師和一些工人。和其它勞動者一樣，工人也享有養(yǎng)老保險待遇，等達到退休年齡，并且繳納社保滿十五年，就可以沒有領取退休金了。現(xiàn)在事業(yè)單位在推動延遲退休，那么事業(yè)單位工人退休年齡是多大？下面我們一起看看小編整理的這篇文章。

一、事業(yè)單位工人退休年齡是多大？

1、正常退休：

年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：

（1）因公致殘完全喪失勞動能力的；

（2）因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;

（3）特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。

3、退職：

完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

二、事業(yè)單位工人退休金領取條件是什么？

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡；

2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

三、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

綜上所述，事業(yè)單位按照職工級別不同，實行不同標準的退休年齡。其中事業(yè)單位工人退休年齡是男60周歲，女50周歲，這和企業(yè)是一樣的。另外，如果工人因工致殘，喪失了勞動能力，也可以辦理提前退休手續(xù)。提前退休和正常退休一樣，都可以領取退休金。每月領取的金額和個人賬戶繳費基數(shù)及當?shù)仄骄べY水平有關。

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