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在一些勞動爭議案件里面會涉及到勞動仲裁。在這時勞動爭議的當事人雙方就可以委托代理人進行勞動仲裁案件的辦理。現在很多人都對勞動仲裁委托書了解的較少。那么勞動爭議仲裁如何簽訂委托協議？下面365律師就相關問題進行解答，請大家一起了解下。

一、勞動仲裁 怎樣簽訂委托協議

1、當事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。

2、職工當事人委托并特別授權代理人參加仲裁活動的，除經勞動爭議仲裁委員會批準的以外，本人仍應出庭參加仲裁庭審。

3、當事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的，當事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。

授權委托書僅寫“全權代理”而無具體授權的，代理人無權代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，請求和接受調解。

4、當事人應在開庭前將授權委托書送交勞動爭議仲裁委員會。代理人的代理權限發生變更或被解除代理的，當事人應當書面告知勞動爭議仲裁委員會。

5、當事人可以委托下列人員作為代理人：

(一)律師;

(二)當事人的近親屬;

(三)有關的社會團體或者所在單位推薦的人;

(四)有正當理由經勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民。

無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，以及勞動爭議仲裁委員會認為不適合作代理人的人，不能作為勞動仲裁代理人。

6、當事人委托律師作為代理人的，代理人應提交律師事務所開具的介紹信，仲裁工作人員應查驗律師執業證書。

7、當事人委托近親屬為代理人的，應提供當事人戶籍所在地公安機關出具的親屬證明或公證機關出具的親屬關系證明書。

8、當事人委托有關的社會團體或所在單位推薦人為代理人的，應提供社會團體或單位開具的證明。

9、有正當理由經勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民，主要指以下情形之一：

(一)取得了法律職業資格證或律師資格證的公民;

(二)獲得企業法律顧問資格的公民;

(三)從事法學研究、教育工作的公民;

(四)從事勞動保障部門、工會組織、企業協會工作的公民;

(五)法律規定的其他法律工作者。

10、無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的監護人是他的法定代理人，可由其法定代理人代為參加仲裁活動;法定代理人之間相互推諉責任或法定代理人不明確的，由勞動仲裁委員會為其指定代理人。

11、死亡職工可由其利害關系人作為當事人參加仲裁活動。利害關系人應提供戶籍所在地公安機關或公證機關出具的相關證明，并經勞動爭議仲裁委員會許可。

12、公民代理人參加勞動仲裁活動不得向當事人收取報酬。當事人與代理人應簽訂不收費的協議書，并提供給勞動爭議仲裁委員會。不向勞動爭議仲裁委員會提供不收費協議的，勞動爭議仲裁委員會有權取消其代理資格。

13、委托代理人提供虛假證明、證件，欺騙勞動爭議仲裁委員會的，勞動爭議仲裁委員會應當取消其代理資格。

二、 勞動爭議仲裁委托書范本

勞動爭議仲裁委托書范本

委托人：__________________________

受委托人：姓名：_________工作單位：____________________

職務：________電話：____________

現委托上列受委托人在勞動仲裁一案中，作為我方代理人。

代理人的代理權限為：

1、代為接收法律文書，參加庭審、申請回避、提供證據、進行反駁和辯論。

2、代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起反請求。

上列受托人的代理期限自本委托書簽字之日起至終結之日止。

委托人：______________________________

年 月 日

勞動仲裁授權委托書（二）

XXX勞動人事爭議仲裁委員會：

你委受理 與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

(1)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 工作單位：

職務： 電話：

與委托人關系：

(2)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 工作單位：

職務： 電話：

與委托人關系：

委托事項和權限為下列第 項：

（一）一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。

（二）特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。

（三）代理權限為：

委托人： (簽章)

受委托人： (簽章)

二○ 年 月 日

附注：1、本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。

2、委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權。

【授權委托書說明】

一、文書依據

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十四條 當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書是供勞動人事爭議雙方當事人委托參加仲裁活動的委托代理人時填用的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

1、當事人可以委托下列人員作為代理人：

(1)律師；

(2)當事人的近親屬；

(3)有關社會團體或者所在單位推薦的人；

(4)有正當理由經仲裁委員會許可的其他公民。部分地區有關于公民代理人的特殊規定，在審核代理人資格時予以注意。

2、委托事項和權限應注明具體權限是“特別授權”還是“一般授權”， 如為“一般授權”或“全權代理”而無具體授權的，代理人無權代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，提起反申請、請求和接受調解。委托事項和權限僅為特定事項的，在第三項中列明。

3、本委托書一式兩份，均應由委托人及受委托人簽章，一份提交給仲裁委員會，一份交受委托人。

上文是對勞動爭議仲裁如何簽訂委托協議的解答。很多勞動仲裁案件中的當事人在書寫委托書時都是比較迷茫的。關于代理人的委托也必須符合法律的相關規定，并不是任何人都適合擔任代理人，對代理人的資格法院會有比較嚴格的審查，所以一定要在法律范圍內簽訂委托協議。

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