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其實(shí)在大家的現(xiàn)實(shí)生活中是經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些有關(guān)于勞動(dòng)爭議方面的問題的，例如不按時(shí)發(fā)放工資或者是克扣員工的休息時(shí)間等問題的，但是作為每個(gè)人勞動(dòng)朋友來說都是有權(quán)利對(duì)于這樣的勞動(dòng)爭議提出勞動(dòng)爭議仲裁訴訟的，那么流程和材料是什么?

勞動(dòng)爭議仲裁訴訟流程

如果你首先作為原告，可以肯定的就是你應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交民事起訴書，并且根據(jù)所告的人數(shù)提交副本。

值得一提的就是，如果書寫起訴書的確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知被告。

起訴后，并不是法院馬上就通知你受理了。你要等幾天，因?yàn)槿嗣穹ㄔ菏盏狡鹪V書或則口頭起訴，要進(jìn)行審查。認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7天內(nèi)立案并通知當(dāng)事人。認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7天內(nèi)裁定不予受理并通知當(dāng)事人。

如果你對(duì)人民法院裁定不予受理案件不服的，可以提起上訴。

你知道了人民法院受理了你的案件后，你依然要等很長時(shí)間。因?yàn)槿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)在立案之日起5天內(nèi)將起訴書副本送達(dá)被告，同時(shí)，被告在收到起訴書之日起15天內(nèi)提出答辯狀。被告提出答辯狀后，人民法院應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)給你。來來回回，你看最長時(shí)間就接近一個(gè)月了。

這時(shí)，你還得等，因?yàn)槿嗣穹ㄔ阂_定合議庭組成人員，當(dāng)合議庭組成人員確定后，人民法院應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)告知雙方當(dāng)事人。

最后，你就等待人民法院通知你開庭時(shí)間了。人民法院確定開庭時(shí)間后，應(yīng)當(dāng)在開庭3天前通知因合同糾紛提起的訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。所以，你無需擔(dān)心收不到法院通知你開庭的時(shí)間。

勞動(dòng)爭議仲裁訴訟材料

一、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

二、證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件;當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個(gè)月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時(shí)還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。

三、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的,同時(shí)提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的，同時(shí)提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

四、證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料，如勞動(dòng)合同、工資單等。

五、勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)先行處理的材料。

六、與訴訟請(qǐng)求相關(guān)的其他材料。

因此，現(xiàn)在和和公司或者是企業(yè)發(fā)生了勞動(dòng)爭議或者正在發(fā)生的勞動(dòng)朋友們應(yīng)該知道應(yīng)該如何勞動(dòng)爭議仲裁訴訟了吧，簡單的說就是首先準(zhǔn)備起訴書然后將個(gè)人的資料和證明還有在有爭議的勞動(dòng)單位的勞動(dòng)證明和勞動(dòng)爭議證明材料準(zhǔn)備齊全就可以向法院提出，法院受理之后就會(huì)進(jìn)行審查然后做出判決了。

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