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勞動爭議其實是發(fā)生在公司或者是企業(yè)與自己的員工之間因為經(jīng)濟或者是工作的待遇方面的意見爭議問題的，因為大多數(shù)的朋友們?yōu)榱艘院筮€不想撕破臉就想選擇調(diào)解的方式處理的，在此光是口頭的調(diào)解是不夠的，還需要勞動爭議調(diào)解協(xié)議書作為證據(jù)，那么范本是怎樣的呢。

勞動爭議調(diào)解協(xié)議書范本

甲方：

乙方：身份證號：

茲就甲方與乙方有關勞動合同等勞動糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。

一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。

二、因校區(qū)搬遷，用工崗位進行調(diào)整，因此從年甲方不再繼續(xù)聘用乙方，并與乙方解除勞動關系。

三、補償辦法

1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標準(六個月以上的按一年計算;不滿六個月的支付半個月的工資)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。

乙方于年月進入甲方工作，工作年限為年月，最近一月工資額為元整

勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書。因此，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金人民幣元(大寫：整)。

甲方支付乙方之補償費用，已經(jīng)充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補償

2、其他：

四、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內(nèi)向勞動監(jiān)察部門對雙方的勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內(nèi)支付一次性補償費用。

五、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代理人簽收領取該款項后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務六、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。

七、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應簽署收款憑據(jù)勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書合同范本。如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。

八、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

九、本協(xié)議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

綜上所訴，一份完整合法有效的勞動爭議調(diào)解協(xié)議書范文應該包括雙方當事人的基本信息以及對于勞動爭議的補償經(jīng)濟和處理方法，還有就是在簽訂之后的規(guī)定以及當事人雙方違約情況的處理，還有就是調(diào)解協(xié)議書的生效和協(xié)議書的份數(shù)等內(nèi)容。

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