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當(dāng)廣大勞動(dòng)者和工人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛案件的時(shí)候，首先會(huì)想到，去當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門咨詢相關(guān)規(guī)定，并由勞動(dòng)爭議仲裁員進(jìn)行調(diào)節(jié)和仲裁，那么江西省勞動(dòng)爭議仲裁員資格條件有哪些呢，請(qǐng)跟小編來了解下。

一、勞動(dòng)爭議仲裁員的任職條件

本條第二款規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁員的任職條件，主要包括道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面。

(一)仲裁員的道德素養(yǎng)

根據(jù)本款的規(guī)定，仲裁員應(yīng)該公道正派。一般而言，法律規(guī)范一般不會(huì)對(duì)道德規(guī)范加以規(guī)定。但是對(duì)于勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁員只有做到作風(fēng)公道、正派、嚴(yán)謹(jǐn)、不偏不倚，才能保證仲裁裁決的質(zhì)量。這是維護(hù)仲裁公信力的前提，也是人民法院據(jù)以確定仲裁裁決是否公正的前提。因此本法對(duì)仲裁員道德素養(yǎng)提出明確要求。

仲裁員還應(yīng)堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法、作風(fēng)正派、勤政廉潔，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、曾任審判員的

人民法院的審判員，長期接觸各種權(quán)益糾紛案件，具有專業(yè)的法律知識(shí)和十分豐富的處理糾紛的經(jīng)驗(yàn)，由其擔(dān)任勞動(dòng)爭議仲裁的仲裁員對(duì)解決勞動(dòng)爭議糾紛是有效的。且能夠獲得審判員資格的人，其法律專業(yè)素質(zhì)和審理糾紛的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)達(dá)到較高的水平，對(duì)于其擔(dān)任勞動(dòng)爭議仲裁員，本法不再提出對(duì)其任職年限的要求。只要求其曾經(jīng)擔(dān)任過人民法院的審判員即可。但是，需要強(qiáng)調(diào)的是，人民法院具有監(jiān)督仲裁工作的職能，因此人民法院的現(xiàn)職審判員不能擔(dān)任仲裁員，現(xiàn)職審判員要想被聘任只有辭去現(xiàn)職才成。這一規(guī)定的本意是鼓勵(lì)我國各級(jí)人民法院曾任過審判員的退休人員廣泛地參與到勞動(dòng)爭議仲裁工作，從而充實(shí)基層仲裁員的隊(duì)伍，同時(shí)可以切實(shí)提高仲裁員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的

從事法律、研究和教學(xué)工作，又有助理研究員、講師以上職稱的專家和學(xué)者，具有豐富、扎實(shí)的理論功底，完全可以勝任勞動(dòng)爭議仲裁的工作，根據(jù)本法的規(guī)定，這一部分人員即具有仲裁員資格。聘任其擔(dān)任仲裁員，可以充分發(fā)揮其理論和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，去解決實(shí)踐中大量復(fù)雜的勞動(dòng)爭議所反映出來的社會(huì)問題，可以充分地體現(xiàn)仲裁優(yōu)于訴訟的靈活性。

3、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的

具有一定法律知識(shí)，在勞動(dòng)行政管理部門、人事行政管理部門、工會(huì)或者企業(yè)聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)工作滿五年的人員，可以聘任為勞動(dòng)爭議仲裁員。曾經(jīng)長期從事勞動(dòng)爭議處理工作或者從事相關(guān)工作的，如勞動(dòng)人事等人力資源管理、工會(huì)維權(quán)或者企聯(lián)工作的人員，具有一定的法律、勞動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)及分析、解決問題和獨(dú)立辦案的工作能力，具有豐富的處理勞動(dòng)糾紛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要符合本法的有關(guān)規(guī)定，也一可以充實(shí)到仲裁員隊(duì)伍中來。

4.律師執(zhí)業(yè)滿三年的

從事律師工作，執(zhí)業(yè)滿三年的，可以被聘任為勞動(dòng)爭議仲裁的仲裁員。律師是國家的法律工作者，不僅具有豐富、廣博的法律專業(yè)知識(shí)，而且具有敏捷的思辨能力和靈活解決具體案件的實(shí)踐能力。律師擔(dān)任仲裁員時(shí)和其他仲裁員一樣，在具體案件中不是當(dāng)事人的代理人，而是獨(dú)立公正的案件裁決者。律師擔(dān)任仲裁員，可以彌補(bǔ)仲裁庭其他人員法律專業(yè)知識(shí)的不足，其職業(yè)特點(diǎn)又能保證其有擔(dān)任仲裁員的時(shí)間和精力。隨著我國律師隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，由律師擔(dān)任仲裁員，可以逐步壯大仲裁員隊(duì)伍。對(duì)律師執(zhí)業(yè)年限的限制，是為了保證仲裁員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。

以上就是小編為大家整理的江西省勞動(dòng)爭議仲裁員資格條件，勞動(dòng)仲裁員調(diào)節(jié)審理冰爺沖裁判定，勞動(dòng)爭議糾紛，相當(dāng)于勞動(dòng)仲裁委的法官角色，專業(yè)性很重要，所以他必須由有豐富的法律知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，律師執(zhí)業(yè)三年，或是法律工作中級(jí)職稱，或法律，人類資源工會(huì)工作滿五年或是曾任審判員的作風(fēng)正派，公正廉潔的人擔(dān)任，才能更好的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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