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寧波
判了緩刑還可以上班嗎
一、被判緩刑會不會受到影響?判了緩刑還可以上班嗎?
被判刑的員工在緩刑期間，如果沒有被原公司因此解除勞動關系的，仍可以到公司上班。被判處緩刑的罪犯，沒有被剝奪勞動的權利，可以正常參加工作。
同時，根據《勞動合同法》第三十九條第六項的規定，如果職工被判刑的，原工作單位可據此依法解除勞動關系。所以，如果職工沒有被原單位解除勞動關系的，可以到原公司上班;如果被解除勞動關系的，也可以到其它單位去上班。
二、緩刑期間可以繼續工作嗎?
緩刑期間是可以繼續參加工作。在刑法對緩刑的規定中，沒有限制緩刑人員繼續工作。
緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑事處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所處罰的刑罰。緩刑由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察，并根據罪犯在考驗期間內的表現，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。
對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正，如果沒有違反法律規定的情形，緩刑考驗期滿，原判刑法就不再執行，并公開予以宣告。
三、緩刑期間可以做哪些工作?
緩刑除了黨政領導職務、參軍、大公司的領導等法律不允許，其余工作通常可以做，原來有單位的甚至可以保留身份。
四、緩刑期間應遵守哪些規定?
根據我國《刑法》第七十五條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：
(一)遵守法律、行政法規，服從監督;
(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;
(三)遵守考察機關關于會客的規定;
(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。
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