【為您推薦】商城縣律師 思茅區(qū)律師 安陸市律師 崇川區(qū)律師 新沂市律師 興國縣律師 邛崍市律師

既然是仲裁調(diào)解書，那么很顯然，這是在自愿的前提下簽訂的，是勞動糾紛相關的當事人達成和解的具有法律效力的文書。既然是具有法律性質(zhì)的文書那么它在擬定的過程中就肯定有不少需要引起重視的事項，那么勞動爭議仲裁調(diào)解書應注意的事項到底有哪些呢?協(xié)議書應當是真實地表達雙方的意愿的，下面就讓律霸小編為您介紹一下。

(一)調(diào)解應是在自愿、合法的前提下，經(jīng)調(diào)解爭取雙方達成和解，從而結束爭議。在我國，解決勞動爭議案件，應貫徹先行調(diào)解的原則，這不僅要求勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，同時要求在勞動爭議仲裁程序中也要先行調(diào)解。但是，勞動爭議調(diào)解委員會進行的調(diào)解和勞動爭議仲裁程序中進行的調(diào)解具有本質(zhì)的不同:

1.仲裁程序中的調(diào)解發(fā)生在勞動爭議仲裁委員會立案后，作出裁決前，而勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解則發(fā)生在勞動爭議產(chǎn)生后，向勞動爭議仲裁委員會申請立案前。

2.仲裁程序中的調(diào)解由勞動爭議仲裁委員會主持，勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解則由勞動爭議調(diào)解委員會主持。

3.勞動爭議調(diào)解委員會主持的調(diào)解不一定產(chǎn)生調(diào)解結果，形成調(diào)解結果的也不具有強制執(zhí)行效力，而經(jīng)過仲裁程序的調(diào)解，達成的調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行的效力。

(二)制作勞動爭議仲裁調(diào)解書必須以當事人達成的調(diào)解協(xié)議為前提。當事人達成調(diào)解協(xié)議，必須貫徹自愿、合法的原則。所謂自愿，是指當事人達成調(diào)解協(xié)議是其真實意思表示，而非基于欺詐、脅迫或乘人之危而為。所謂合法，是指當事人達成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須符合國家法律的規(guī)定，并不得違反社會公德和社會公共秩序。

(三)仲裁庭處理勞動爭議進行調(diào)解，應在查明事實，分清是非責任的基礎上進行。

(四)經(jīng)仲裁庭調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起發(fā)生法律效力，如果當事人不履行調(diào)解書約定的義務的，可以基于調(diào)解書申請人民法院強制執(zhí)行。

(五)調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。

(六)勞動爭議仲裁調(diào)解書中應當載明下列內(nèi)容:

1.載明當事人姓名、地址、性別、年齡、職務、工作單位;當事人是單位的，寫明單位的全稱、地址、法定代表人(或主要負責人)的姓名、職務;有委托代理人的，還應寫明委托代理人的姓名、工作單位、職務。

2.申訴理由及請求事項:主要寫明申訴書和答辯書中關于申訴理由、請求事項及答辯理由、請求事項的內(nèi)容。這一部分要寫得簡明、扼要、突出重點，主要反映雙方當事人爭執(zhí)的焦點所在，同時要寫明有關證據(jù)。

3.調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容:這一部分主要是依據(jù)雙方達成的調(diào)解協(xié)議填寫。這一部分要寫得具體、詳盡，以免發(fā)生爭執(zhí)和歧義，致使將來無法履行。

4.仲裁費的負擔，仲裁費由雙方當事人協(xié)商，協(xié)商不成的，由仲裁庭決定。

調(diào)解書一式三份，由申訴人、被訴人、仲裁委員會各存一份。

通過上文簡潔明了的介紹，相信大家對于勞動爭議仲裁調(diào)解書應注意的事項有哪些這個問題的掌握應該是很到位了，需要注意的是勞動爭議仲裁調(diào)解書一旦經(jīng)過仲裁程序的調(diào)解，就具有強制執(zhí)行的效力，所以如果當事人不執(zhí)行協(xié)議書規(guī)定的，會受到法院的強制執(zhí)行，所以如果有異議最好在申訴階段就提出。更多知識請咨詢律霸。

勞動爭議調(diào)解仲裁法實施細則全文

勞動爭議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動爭議

勞動爭議仲裁應訴答辯書范文