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在農村，村委會是管理本村事務，解決村民日常生活困難的最基礎組織。有時候為村委會會組織村民進行勞動生產，如果沒有簽訂勞動合同，后期很可能發生勞動糾紛，關于這樣的案例現實生活中也存在不少。那么村委會勞動爭議案例給我們帶來哪些啟示？下面我們就通過小編整理的這篇案例學習下相關知識。

村委會勞動爭議案例

上訴人（原審原告）趙××，住××。

被上訴人（原審被告）河南××。

法定代表人：趙××，主任。

委托代理人：黃××，該單位××干部。

委托代理人：馬××，河南××律師事務所律師。

被上訴人（原審被告）漯河市××村委會。

法定代表人：李××，村主任。

上訴人趙××因與河南××（以下稱管委會）、××村委會（以下簡稱××村委會）勞動爭議糾紛一案，趙××于2008年7月11日向召陵區人民法院提起訴訟，

請求：

1、判令被告管委會按征地協議規定為本人安排工作，并補交自招工以來的各項社會保險費用。

2、判令被告管委會從2008年元月1日起按照漯河市區最低生活保障標準給本人發放生活費。

召陵區人民法院于2008年9月25日作出（2008）召民二初字第258號民事裁定，趙××不服向本院提起上訴。本院于2008年12月10日受理后，依法組成合議庭，并于2009年元月7日公開開庭審理了本案。上訴人趙××委托代理人張××，被上訴人管委會的委托代理人黃××、馬××、××村委會主任李××，均到庭參加訴訟，本案現已審理終結。

原審法院經審理查明：1992年8月25日，原漯河鐵東開發區管委會（現更名管委會）與××村委會簽訂征地協議書，其中第五條約定，管委會安置××村委會的勞動力；第六條約定從招工之日起五個月內未安排工作的，從第六個月起管委會向被招工人員每人每月支付生活費40元。

2002年9月，××村委會作為原告，趙××作為第三人對管委會向源匯區人民法院提起訴訟，要求安排工作就業，發放生活費，該院作出（2002）源民一初字第1171號民事判決，判決管委會支付趙××1997年3月至2002年的生活費2800元（40元/月），駁回其它訴訟請求。2004年，再次以以上為主體提起訴訟，要求管委會從2003年1月起至安排趙××工作之日止生活費，每月按260元發放。漯河市源匯區人民法院認為安排工作問題生效判決已作處理，要求增加生活費無事實依據。從而作出（2004）源民一初字第477號民事判決書，判決管委會支付趙××每月生活費40元，自2003年1月起至安排就業之日止，駁回了其它訴訟請求。管委會提起上訴，2005年5月31日，漯河市中級人民法院作出（2005）漯民一終字第212號民事判決，認為管委會上訴理由即履行了工作安置義務不能成立，作出了駁回上訴，維持原判的判決。

原審法院認為：原告在本案中的訴請，已經漯河市源匯區法院判決，即（2004）源民一初字第477號判決書，判決管委會支付生活費至安排就業之日止，而管委會未安排原告就業的事實也經漯河市中級法院生效判決所認定。原告再次起訴于法無據。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條第（五）項、第一百四十條第一款第三項之規定，駁回原告趙××的起訴。

趙××不服上訴稱：

1、請求二審依法撤銷原審裁定，發回重審；

2、二被上訴人應參照漯河市城市居民最低生活保障標準，市區每人每月160元為上訴人發放生活費。首先，二被上訴人在被上訴人××村的土地被征用后，由于被上訴人管委會沒有按協議為上訴人安置工作，被上訴人應按1992年8月份所簽的征地協議第六條規定為上訴人發放生活費，而現今物價消費水平大幅度上升，每月40元生活費根本不能維持一個人的生活所需，且漯河市民政局的證明，已證實現今我市的生活標準保障為每人每月160元；

3、上訴人起訴要求二被上訴人為其安排工作或提高生活費標準不屬一案二審，因為在源匯區法院所作出的（2004）源民一初字第477號判決書，上訴人不是本案原告，而是處于第三人地位，請求二審依法撤銷原裁定。

管委會辯稱，原審裁定認定事實清楚，適用法律正確，應予維持，請求駁回上訴。

××村委會辯稱，同意原審裁定。

本院經審理確認一審法院查明的事實屬實。

本院認為：上訴人趙××的原審訴訟請求，要求被上訴人管委會與××村委會于1992年8月25日簽訂的《征地協議》為根據，為上訴人安排工作，補繳各項社會保險費用。并按最低生活標準每月160元發放生活費。但上訴人的該訴訟請求，已經源匯區人民法院（2002）源民一初字第1171號民事判決書，本院（2003）漯民一終字第224號民事判決書及源匯區人民法院（2004）源民一初字第477號民事判決書和本院（2005）漯民一終字第212號民事判決書，四份判決書實體判決，且上述判決書也早已生效，并進入了執行程序，在上述的4份判決書中，上訴人趙××雖為第三人的訴訟地位，但訴爭和解決的問題與上訴人的本次訴訟請求完全一致，且在當時上訴人也無異議，因此，上訴人以“當時訴訟不是原告只是第三人”為由重新提起訴訟，不符合法律規定，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條規定，人民法院對符合本法第一百零八條的起訴必須受理，對下列情形，予以處理：．．．．．．．（五）對判決，裁定已經發生法律效力的案件，當事人又起訴的告知原告按照申訴處理，但人民法院準許撤訴的裁定除外。該條法律規定中的“當事人”不僅指“原告”、“被告”也應包括與案件有直接利害關系的其他當事人。故上訴人趙××對已經被生效的裁判文書所認定的事實，再次提起訴訟，缺乏法律依據，原審法院對其訴訟請求不予支持并無不當。上訴人的上訴理由不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條第（五）項、第一百五十三條第一款第（一）項、第一百五十四條之規定，裁定如下：

駁回上訴，維持原審裁定。

二審案件受理費10元，由上訴人趙××負擔。

本裁定為終審裁定。

審 判 長 孫××

審 判 員 趙××

審 判 員 吳××

二○○九年三月十三日

以上是小編總結歸納的一篇村委會勞動爭議案例，從中不難發現，村民同村委會建立勞動關系的時候要記得簽署勞動合同，否則沒有書面憑證在勞動爭議發生后，很難解決。這也增加了勞動糾紛訴訟過程中當事人的舉證難度。村委會作為本村的管理者，應該維護村民利益，不得作出有損村民合法權益的事情。

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