【為您推薦】嵊州律師 洪澤縣律師 當涂縣律師 鹿城區律師 貞豐縣律師 瀏陽市律師 諸城市律師

在勞動爭議處理過程中，相對于用人單位而言，勞動者處于弱勢地位。由于打官司涉及到很多法律知識，勞動者自身很難勝任，往往會通過代理律師完成。請律師打官司就要支付一定的律師費，不同的案件律師收費標準不同，那么勞動爭議案件律師費是如何收取的？下面小編給大家介紹下相關知識。

一、勞動爭議案件律師費是怎么收取的？

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

二、勞動爭議案件訴訟時效是多久？

勞動爭議仲裁時效是指當事人因勞動糾紛向勞動爭議委員會提出仲裁申請，要求保護其合法權益的法定期間。《勞動法》第82條規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議委員會提出書面申請。勞動爭議仲裁時效作為一項新的時效制度已經在勞動法中做了明確規定，并在勞動仲裁中廣泛使用。

勞動部《關于勞動爭議仲裁工作機關問題的通知》(勞動部(95)338號)指出：勞動法第82 條對一班情況下仲裁申訴時效做了規定，《企業勞動爭議處理條例》第23條第2款“當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過前款規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理”的規定是對特殊情況的特殊規定，應當繼續執行。在實踐中，仲裁委員會也是按照勞動部的這一規定執行的，這實際上是說 勞動爭議案件的仲裁時效一班般情況為60日，但在不可抗力或其他正當理由的情況下，仲裁時效可以延長。

三、勞動爭議都有哪些解決方式？

1、勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;

2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

綜上所述，律師收費是有一定參考標準的，要看勞動爭議案件的難易和標的物價值大小，通常勞動爭議案件律師費最低為2500元。勞動者在選擇律師事務所的時候，要選擇規模大、實力強、有豐富勞動爭議案件代理經驗的。并且，對律師費要事先問清楚，如果收費過高則不應考慮。

2020年最新中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

勞動爭議仲裁法

勞動爭議民事起訴狀