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由于勞動(dòng)關(guān)系涉及的范圍廣泛，勞動(dòng)爭(zhēng)議是現(xiàn)實(shí)生活中比較常見(jiàn)的糾紛事件。國(guó)家法律對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序有著明確的規(guī)定，必須要依照法律程序?qū)Π讣M(jìn)行解決處理，缺少任何一個(gè)規(guī)定程序，整個(gè)案件就無(wú)法正常審理。下面，律霸的小編就來(lái)為您解答仲裁程序是不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)法定程序這一問(wèn)題。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁是不是提起訴訟的必經(jīng)程序?

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，也就是說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁去申請(qǐng)立案，開(kāi)庭，裁決后，如果不服裁決，才可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷显V，法院才會(huì)受理，直接去法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不會(huì)被受理的。

二、最高院司法解釋有明確規(guī)定

第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：

(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;

(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;

(三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

三、法律依據(jù)

(1)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第五條 ：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。”

(2)第四十七條 ：“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。”

四、注意事項(xiàng)

還需要注意的是：2008年5月1日起，有些勞動(dòng)爭(zhēng)議被告勞動(dòng)仲裁一裁終局制：經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決后就生效，即使不服也不能再到法院起訴了，包括：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

關(guān)于仲裁程序是不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)法定程序問(wèn)題相信大家已經(jīng)得到了答案。其實(shí)，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理，還有很多法律規(guī)定必須遵守。法律對(duì)于案件的處理機(jī)制、處理原則、處理機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，只有在依法的情況下處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，才能保證當(dāng)事人的權(quán)益得到保護(hù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序是怎樣的？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議