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我們知道，當事人雙方如果發生了勞動糾紛，可以請仲裁委員會對勞動爭議進行裁決，或者如果對裁決結果不服，可以到法院進行起訴。無論是仲裁機構還是法院，在正式裁定之前都會對雙方進行糾紛的調解，那勞動爭議調解后對方不執行可以重新申訴嗎?律霸小編將為您進行說明。

一、勞動爭議調解后對方不執行可以重新申訴嗎

勞動爭議調解后對方不執行無需重新申訴，當事人可以向法院申請強制執行。

1、如果勞動仲裁裁決書下達后，勞動糾紛雙方當事人都沒有在法定期限內申請撤銷或者到法院起訴，那么裁決書生效;

2、對已經具有法律效力的裁決書，當事人逾期拒不執行的，另一方可以向人民法院申請強制執行，在申請的同時，能夠提供被執行的人財產詳細信息，便于強制執行的進行;

3、如果人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行;如果被執行人沒有財產可供執行的，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。

二、相關的法律依據

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《民事訴訟法》

第二百二十六條　人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。

第二百四十一條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。

以上就是小編為您提供的關于勞動爭議調解后對方不執行可以重新申訴嗎這個問題的回答。我國相關的法律規定，在勞動爭議仲裁委員會或者法院對勞動爭議進行調解并下達了調解書的情況下，有一方對該裁決結果拒不執行，那么另一方當事人可以申請法院進行強制執行。更多相關知識您可以咨詢律霸鐵嶺律師。

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