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當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到損害時，隨著法律的普及程度越來越高，我們更多的勞動者開始選擇用法律手段來保護自己的權(quán)益，提起勞動仲裁來解決自己的勞動爭議問題，那么上海勞動爭議仲裁申請是怎樣操作的？這一問題可以咨詢律霸！

1. 提交書面勞動仲裁申請

案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。

2. 申請書模板

申請人：XXX，漢族，1XXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

法定代表人：XXX職務(wù)：XXX

請求事項：

（1）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金某某元。

(2)裁決被訴人向申請人支付某年某月至某年某月加班費共某某元，

其中：

1、延時工作時間加班費某某及25%的經(jīng)濟補償金某某元；

2、休息日加班費某某元及25%的經(jīng)濟補償金某某元。

以上二項合計：XXX元。

事實與理由： 詳細說明事件的來龍去脈，要做到有理有據(jù)，具有一定邏輯性，能夠說明問題。

3. 等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》

勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。

4. 勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解

勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當(dāng)事人。調(diào)解不成則進行開庭審理。

5、開庭審理，沖裁裁決

勞動調(diào)解不成功，進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

6、仲裁裁決書

仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當(dāng)事人。

7、對結(jié)果不服可起訴

裁決之后勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級人民法院上訴。

8、獲得賠償

根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。

經(jīng)過小編的介紹，關(guān)于上海勞動爭議仲裁申請的處理流程已經(jīng)清楚的了解了，其中從申請到受理到開庭，以及最后給出處理結(jié)果甚至到獲得賠償，這里給出的是處理勞動爭議仲裁的一般書面流程，但是在實際的處理中必須要結(jié)合個案的不同以及各種其他多樣多變的情況。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸宿遷律師。

人事勞動爭議仲裁庭審程序

勞動爭議仲裁申請書格式和要求

當(dāng)事人就勞動爭議對仲裁不服的，應(yīng)該怎么辦？