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當因勞動報酬、工傷賠償等問題上發生勞動爭議時，法院出具了勞動爭議調解書，如果當事人拒不履行，那您也不必慌張，它是具有法律效益的，您也可以申請強制執行，那么勞動爭議調解書強制執行的具體步驟有哪些呢，下面小編將詳細講解。

勞動爭議調解書強制執行的具體步驟

1、申請

發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。

2、法院受理

當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，人民法院 應當自收到書面異議之日起15日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。

3、申請復議

當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起10日內向上一級人民法院申請復議。人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的， 申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。

4、向被執行人發出執行通知

執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執行。被執行人不履行法律文書確定的義務，并有可能隱匿、轉移財產的，執行員可以立即采取強制執行措施。

第五步、采取強制措施

采取強制執行措施時，執行員應當出示證件。執行完畢后，應當將執行情況制作筆錄，由在場的有關人員簽名或者蓋章。執行法院可以通過以下強制執行的措施：查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款;扣留、提取被申請執行人的收入;查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產;搜查被申請執行人隱匿的財產;強制被申請執行人交付法律文書指定交付的財物或者單據等措施。

以上就是律霸整理出的一些關于勞動爭議調解書強制執行步驟的知識，希望對您有所幫助。當發生了勞動爭議，即使當事人依舊不履行，那我們也可以按照相應的法律規定，申請強制執行，具體有申請、法院受理、申請復議、向被執行人發出執行通知、采取強制措施等五步執行，更多相關問題您可以咨詢律霸漯河律師。

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