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實(shí)務(wù)中，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議比較多發(fā)且案件往往比較復(fù)雜。處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，不僅需要代理人對(duì)每一個(gè)勞動(dòng)者有具體的了解，還要求勞動(dòng)者之間達(dá)成協(xié)議，同意集體訴訟。鑒于集體勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)操作困難，律霸小編特意為您提供一份集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案例以供參考。

農(nóng)民工集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案

保定律師身份：農(nóng)民工申請(qǐng)人的代理人。

保定律師擬定的《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》：

申請(qǐng)人：a等一十九人。

被申請(qǐng)人： 連云港xx建筑勞務(wù)工程有限公司，住所地：江蘇省連云港市贛榆縣xx鎮(zhèn)xx路xx號(hào)。

法定代表人：xx，職務(wù)：董事長(zhǎng)。

案由：追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

裁決被申請(qǐng)人向上列申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬324900元(其中，a43700元、b14500元、c16000元、d16000元、e15500元、f15500元、g15700元、h15800元、i15400元、j15900元、k15400元、l15700元、m15400元、n15800元、o15900元、p15400元、q15800元、r16000元、s15500元)。

事實(shí)和理由：

2011年2月18日，申請(qǐng)人a首先到被申請(qǐng)人承包的XX市南市區(qū)花傾城二期工地(化名)負(fù)責(zé)木工管理工作。同年10月底，其他申請(qǐng)人陸續(xù)來(lái)到該工地做木工，申請(qǐng)人a為班組長(zhǎng)，集體負(fù)責(zé)該工地1#樓和車庫(kù)的木工施工，包括支模、拆模、零工、雜工。

至2011年12月24日，申請(qǐng)人集體完成了4549m2的支模拆模工程(合價(jià)181960元)、2706.5m2的支模未拆工程(合價(jià)75782元)、2759m2的拆模工程(合價(jià)33108元)、37m2的零工工程(合價(jià)5550元)及1#樓地上四層用工工程(合價(jià)22400元)，扣減申請(qǐng)人集體借支的20000元、二次結(jié)構(gòu)處理8800元，余290000元被申請(qǐng)人未支付。期間，申請(qǐng)人b在施工過(guò)程中發(fā)生工傷，2011年12月20日被申請(qǐng)人同申請(qǐng)人b達(dá)成了《協(xié)議書》并出具了《欠條》。

2011年12月24日被申請(qǐng)人的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人t、結(jié)算人u代表被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人集體出具了《工程量結(jié)算單》。另，申請(qǐng)人a自2011年2月18日至同年10月29日日工資200元，期間出勤218日(請(qǐng)假36日)，工資共計(jì)43600元，預(yù)支8700元，余34900元被申請(qǐng)人未支付。申請(qǐng)人共計(jì)工資324900元，被申請(qǐng)人應(yīng)付未付。

2011年12月28日，v(被申請(qǐng)人在該工地的總負(fù)責(zé)人)及申請(qǐng)人集體堵塞保定市東風(fēng)路討要工資，因嚴(yán)重影響了交通、公共秩序，v被保定市新市區(qū)人民法院判處有期徒刑一年，申請(qǐng)人a被保定市公安局新市區(qū)分局行政拘留八日。

國(guó)發(fā)[2006]5號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》第(八)條中規(guī)定，“所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系”。建設(shè)部建市[2005]131號(hào)《建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》

政策措施規(guī)定，“承包企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包必須使用有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)，并應(yīng)當(dāng)按照合同約定或勞務(wù)分包企業(yè)完成的工作量及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)企業(yè)要依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)格執(zhí)行《房屋建筑和市政工程施工分包管理辦法》，嚴(yán)厲打擊掛靠和違法分包，禁止‘包工頭’承攬分包工程業(yè)務(wù)”。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條中規(guī)定，“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條中規(guī)定，“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告”。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第五條規(guī)定，“未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位，以掛靠等方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人”。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條第一款中規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)”;第九十四條規(guī)定，“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。

申請(qǐng)人認(rèn)為，v、t、u均是被申請(qǐng)人的管理人員，其職務(wù)行為代表著被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人負(fù)有用工單位責(zé)任;即使，v系掛靠被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的工資也負(fù)有連帶支付責(zé)任。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定申請(qǐng)人現(xiàn)集體申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

保定市南市區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：a等一十九人

2012年12月19日

附：

一、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件各一份。

二、被申請(qǐng)人的工商檔案資料復(fù)印件一份。

三、《工程量結(jié)算單》復(fù)印件一份。

四、被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人b《協(xié)議書》復(fù)印件一份。

五、被申請(qǐng)人《欠條》復(fù)印件一份。

六、保定市公安局新市區(qū)分局新公(先鋒)決字【2011】第xxx號(hào)《公安行政處罰決定書》復(fù)印件一份。

七、證人u聯(lián)系電話：13xxxxxxxxx，u《證明》復(fù)印件一份。

八、證人t聯(lián)系電話：15xxxxxxxxx。

保定律師擬定的《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》補(bǔ)正說(shuō)明：

在申請(qǐng)人a等一十九人于2012年12月19日提交的《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》事實(shí)和理由部分中提到的“v”應(yīng)為“v”、v是因帶領(lǐng)花傾城二期工人討要工資被保定市南市區(qū)人民法院判處有期徒刑一年。

現(xiàn)予補(bǔ)正說(shuō)明。

此致

XXXX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：a等一十九人

2013年1月7日

XX律師核心代理意見(jiàn)：

一、被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人間存在法定的勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人有法定義務(wù)支付申請(qǐng)人的工資。

㈠申請(qǐng)人依法申請(qǐng)仲裁委員會(huì)收集的(2012)南刑初字第xxx號(hào)被告人v、w、x非法拘禁一案的案卷材料中包含《工程擴(kuò)大勞務(wù)承包合同》、《通知》、《工程擴(kuò)大勞務(wù)承包合同補(bǔ)充合同》(申請(qǐng)人已提供復(fù)印件)等證據(jù)，該證據(jù)足以證實(shí)被申請(qǐng)人系保定市南市區(qū)花傾城小區(qū)二期工程的承包方，系在該工程工地施工工人的用工單位。

㈡申請(qǐng)人系在被申請(qǐng)人承包工程工地工作的農(nóng)民工，申請(qǐng)人是在為被申請(qǐng)人工作。

1、申請(qǐng)人提供的系列證據(jù)已經(jīng)形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖C據(jù)鏈條，足以證實(shí)相關(guān)事實(shí)。

①XX市公安局新市區(qū)分局新公(先鋒)決字【2011】第xxx號(hào)《公安行政處罰決定書》(被處罰人：a……花傾城工地工人。現(xiàn)查明2011年12月28日上午8時(shí)左右，a伙同花傾城工地工人，為討要工資堵塞東風(fēng)路，嚴(yán)重影響了公共秩序)直接證實(shí)了a系被申請(qǐng)人承包工程工地花傾城工地工人的事實(shí)。盡管決定書中沒(méi)有出現(xiàn)其他申請(qǐng)人的姓名，但是決定書證實(shí)了討要工資的人員眾多，否則不可能堵塞東風(fēng)路、嚴(yán)重影響公共秩序，而且證實(shí)了是a伙同該些工人一起行為的。本案中的申請(qǐng)人均是a所在班組的工人。

②《y班組花傾城產(chǎn)值單》系申請(qǐng)人a于2011年4月3日書寫、簽名，可以證實(shí)當(dāng)時(shí)a已經(jīng)在代表被申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人工作人員的身份實(shí)施具體工作。

③被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人b簽訂的《協(xié)議書》、被申請(qǐng)人向b出具的《欠條》直接證實(shí)了被申請(qǐng)人系b用工單位、申請(qǐng)人b系被申請(qǐng)人勞動(dòng)者的法律關(guān)系;同時(shí)，鑒于《協(xié)議書》、《欠條》中t簽字均明確體現(xiàn)了“xx公司”或“xx勞務(wù)公司”，所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定本案中t等人的簽字均系代表被申請(qǐng)人的職務(wù)行為，申請(qǐng)人持有、提供的《工程量結(jié)算單》可以佐證相關(guān)事實(shí)。

④本案申請(qǐng)人不是單個(gè)的主體，而是一十九人的群體，一十九人的集體陳述、主張本身也具有強(qiáng)大的證明力。

⑤y班組的一十三人也已向仲裁委員會(huì)提起仲裁請(qǐng)求，要求裁決被申請(qǐng)人依法支付工資，也可以佐證本案申請(qǐng)人陳述、主張事實(shí)的真實(shí)性。

2、被申請(qǐng)人沒(méi)有提供其掌握管理的所屬勞動(dòng)者的檔案材料以及與承包花傾城小區(qū)二期工程工地相關(guān)的證據(jù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

①被申請(qǐng)人招用、使用申請(qǐng)人，有法定義務(wù)同申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同并向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行用工備案。國(guó)辦發(fā)〔2004〕78號(hào)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》 (十二)中規(guī)定，“嚴(yán)格勞動(dòng)用工制度。施工企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同”; (勞社部發(fā)[2005]9號(hào))《勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》二、中規(guī)定，“用人單位使用農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行用工備案。……建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同”; 國(guó)發(fā)[2006]5號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》(八)中規(guī)定，“所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系”。

②被申請(qǐng)人對(duì)自己承包工程的用工情況應(yīng)當(dāng)建立、留存用工檔案，記錄工程的施工以及農(nóng)民工的具體工作情況。

③被申請(qǐng)人系用人單位，法律明確規(guī)定了用人單位舉證不能的不利后果。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第六條中規(guī)定，“與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”，第三十九條第二款規(guī)定，“勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十九條規(guī)定，“承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。

㈢被申請(qǐng)人有義務(wù)支付申請(qǐng)人的工資。

1、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在法定的勞動(dòng)關(guān)系;被申請(qǐng)人沒(méi)有依法與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，不應(yīng)由申請(qǐng)人承擔(dān)不利后果。

①勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”。

②國(guó)辦發(fā)〔2004〕78號(hào)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(九)中規(guī)定，“進(jìn)一步明確農(nóng)民工工資支付責(zé)任。按照誰(shuí)承包、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，總承包企業(yè)對(duì)所承包工程的農(nóng)民工工資支付全面負(fù)責(zé)，分包企業(yè)對(duì)分包工程的農(nóng)民工工資支付直接負(fù)責(zé)。總承包企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)分包企業(yè)勞動(dòng)用工、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督，采取有效措施，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。總承包企業(yè)因轉(zhuǎn)包、違法分包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任”。

2、即使v等系掛靠被申請(qǐng)人用工或者分包的被申請(qǐng)人的工程，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的工資也應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

①勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》十二、規(guī)定，“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任”。

②建設(shè)部建市[2005]131號(hào)《建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》三、政策措施1、中規(guī)定，“承包企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包必須使用有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)，并應(yīng)當(dāng)按照合同約定或勞務(wù)分包企業(yè)完成的工作量及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)企業(yè)要依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)格執(zhí)行《房屋建筑和市政工程施工分包管理辦法》，嚴(yán)厲打擊掛靠和違法分包，禁止‘包工頭’承攬分包工程業(yè)務(wù)”。

③勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條中規(guī)定，“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”。

④勞動(dòng)合同法第九十四條規(guī)定，“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。

二、被申請(qǐng)人沒(méi)有提供發(fā)放申請(qǐng)人工資的支付憑證或記錄，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法以及《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定的不利后果;仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合申請(qǐng)人的陳述主張以及申請(qǐng)人提供的《工程量結(jié)算單》等證據(jù)認(rèn)定被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人工資的數(shù)額。

㈠勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》二、中規(guī)定，“(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄”、 “(四)考勤記錄” 的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

㈡明確“班組長(zhǎng)：a”、由結(jié)算人：u和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：t共同簽字的《工程量結(jié)算單》明確體現(xiàn)了被申請(qǐng)人尚欠申請(qǐng)人的工資數(shù)額290000元。y班組提起仲裁提供的《工程量結(jié)算單》與本案中的《工程量結(jié)算單》在形式和內(nèi)容上完全一致，印證了本案中《工程量結(jié)算單》的真實(shí)有效。

㈢《y班組花傾城產(chǎn)值單》系申請(qǐng)人a書寫、簽名于2011年4月3日，印證了a在《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》中關(guān)于自2011年2月18日至同年10月29日個(gè)人工資尚有34900元被申請(qǐng)人未支付的事實(shí)。

三、申請(qǐng)人于2012年12月19日向仲裁委員會(huì)提交《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，不存在超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間的問(wèn)題。

1、申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人承包的工地工作到2011年12月底。

2、申請(qǐng)人于2011年12月28日為討要工資堵塞東風(fēng)路屬于向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的情形，依法發(fā)生了仲裁時(shí)效中斷、仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算的法律后果。

3、申請(qǐng)人a為討要工資被行政拘留八日，2011年12月29日-2012年1月5日人身自由被剝奪，存在仲裁時(shí)效中止的正當(dāng)理由。

4、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)而中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算;因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

案件結(jié)果：XXXXXXXX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)依法支持了申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)

評(píng)議：農(nóng)民工兄弟在工作中應(yīng)注意提高自己的法律意識(shí)，同工作單位依法訂立勞動(dòng)合同，一旦遭遇討薪無(wú)果的情況，應(yīng)該遵循合法的程序維護(hù)自身的權(quán)益!

以上案例就是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案例之一，內(nèi)容關(guān)系很是復(fù)雜。實(shí)務(wù)中，由于集體案例涉及勞動(dòng)者數(shù)量較多，勞動(dòng)者之間、勞動(dòng)者和企業(yè)之間的關(guān)系也就較為復(fù)雜。因此，在解決集體勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，小編建議您先進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商、溝通，將糾紛根源確定之后再寫入申請(qǐng)書，以便于后期仲裁過(guò)程的高效進(jìn)行。當(dāng)然，申請(qǐng)書具有一定的格式要求和內(nèi)容要求，若是您書寫有困難，聘請(qǐng)律師代理書寫也是完全可以的。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸濮陽(yáng)律師。

哪些爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴

哪些機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)如何設(shè)立