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勞動爭議案例必要共同當(dāng)事人是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 85人看過

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在實(shí)際訴訟案例中時(shí)常會有多個(gè)當(dāng)事人訴訟同一標(biāo)的的情況,常見的就是在處理勞動爭議時(shí),多個(gè)勞動者共同訴訟同一用人單位。那么這些共同當(dāng)事人有哪些特征呢?接下來律霸小編將為大家介紹勞動爭議案例必要共同當(dāng)事人的相關(guān)內(nèi)容。

一、勞動爭議案例必要共同當(dāng)事人

勞動爭議的分類中有一種叫做集體勞動爭議,是指發(fā)生勞動爭議的職工當(dāng)事人一方達(dá)到法定人數(shù)并且有共同理由的情況。在集體勞動爭議中,由于這些職工有共同的理由和要求,因此他們在仲裁案件中都是當(dāng)事人。必要共同當(dāng)事人是指當(dāng)事人一方或雙方在兩人以上,具有同一訴訟標(biāo)的,法院必須合并審理并在裁判中對訴訟標(biāo)的合一確定的共同訴訟。

(一)主要特征

1、當(dāng)事人一方或雙方為兩人以上;

2、訴訟標(biāo)的的同一性;

3、共同訴訟人必須共同參加訴訟;

4、共同訴訟人行為具有一致性;

5、法院必須合并審理、合一判決。

(二)必要的共同訴訟

必要的共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人以上,參加訴訟的同一方當(dāng)事人之間的訴訟標(biāo)的是共同的,人民法院必須合并審理的訴訟。必要的共同訴訟訴訟標(biāo)的必需是同一法律關(guān)系,各訴之間具有不可分割的聯(lián)系。人民法院不能分案審理,必須合并審理,對于原告遺漏被告的人民法院則應(yīng)當(dāng)告知。

必要的共同訴訟的當(dāng)事人為必要共同訴訟人,公民、法人或者其他組織的兩人以上對同一個(gè)具體行政行為不服而提起行政訴訟的,為共同原告。例如,某縣公安交通管理機(jī)關(guān)認(rèn)定甲、乙合伙共有從事運(yùn)輸?shù)呢涇囘`反道路交通管理?xiàng)l例,決定暫扣貨車,甲、乙不服所提起行政訴訟。甲、乙為共同原告;被訴的具體行政行為是兩個(gè)以上行政主體共同作出的,共同作出具體行政行為的行政主體為共同被告。對于原告遺漏被告的,人民法院應(yīng)通知其追加被告。應(yīng)當(dāng)追加被告而原告不同意追加的,人民法院應(yīng)當(dāng)通知其以第三人的身份參加訴訟。

以上就是律霸小編為大家介紹的勞動爭議案例必要共同當(dāng)事人相關(guān)知識,從中可以看出共同當(dāng)事人都訴訟對象是相同的,在案件處理過程中共同當(dāng)事人都要參加訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,這類訴訟案件法院是不能分案審理的,您可以咨詢律霸茂名律師。


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