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根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在合同期內(nèi)辭職的，辭職員工與公司應(yīng)在雙方自愿協(xié)商的情況下，簽訂辭職員工補償協(xié)議。對于辭職后員工后續(xù)的任務(wù)交接，社保金的補償?shù)葐栴}都要納入?yún)f(xié)議中。以下是律霸小編為你編制的范本，僅供參考哦。

辭職員工補償協(xié)議

甲方(公司)：

乙方(勞動者)： (身份證號碼： )

經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，協(xié)議如下：

一、雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日起解除。

二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在 日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明;否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。

三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。

四、乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后，甲/乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。

七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

簽署辭職員工補償協(xié)議最大作用就是能夠?qū)εc離職后有關(guān)的事項進行約定，然后以書面形式固定下面。要是日后因此而產(chǎn)生糾紛的話，也不至于無據(jù)可依。對單位和勞動者來講保障自己合法權(quán)益比較有效的一種方式。希望律霸小編整理的文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭８嘞嚓P(guān)知識您可以咨詢律霸平頂山律師。

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