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當(dāng)事人可以撤回仲裁申請(qǐng)嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 142人看過(guò)

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我國(guó)法律規(guī)定,就勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。而要是當(dāng)事人申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,但雙方又想私下解決爭(zhēng)議的話,此時(shí)當(dāng)事人可以撤回仲裁申請(qǐng)嗎?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。

一、當(dāng)事人可以撤回仲裁申請(qǐng)嗎

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,仲裁庭作出裁決前,申訴人申請(qǐng)撤訴的,仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立;仲裁決定須在七日內(nèi)完成。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將以上規(guī)定調(diào)整為,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間,并完善了時(shí)效中斷、中止制度。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

同時(shí)規(guī)定,訴訟時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

此外,法律還規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

到底當(dāng)事人可以撤回仲裁申請(qǐng)嗎?看完上文的介紹后,相信大家此時(shí)都應(yīng)該清楚了吧,這個(gè)時(shí)候法律是允許當(dāng)事人撤回仲裁申請(qǐng)的。而實(shí)踐中,不管是協(xié)商、調(diào)解,亦或者是仲裁的方式,只要能解決勞動(dòng)糾紛就可以,但要注意的是,當(dāng)事人解決糾紛必須不能違反法律的規(guī)定。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸蘇州律師。


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