首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 法定的工作時間是怎樣的

法定的工作時間是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 103人看過

熱門城市：昆都侖區律師豐城市律師鎮江律師海南區律師即墨律師嘉興律師元寶山區律師洛陽律師紹興律師

對于勞動者的工作時間，法律中是作出了明確規定的，單位必須要按照國家的規定來與勞動者約定工作時間。那么，我國法定的工作時間究竟是怎樣的呢？了解清楚這方面的內容，才知道自己的合法權益是否有被單位侵犯。

一、法定的工作時間是怎樣的

國家實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。因生產特點而不能實行上述工時制度的企業，經勞動行政部門的批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位延長工作時間，需與工會和勞動者協商，一般每日不得超過一小時;特殊情況下，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。

二、延長工作時間的情形有哪些

1、為了保障人民的健康安全和國家資財不受損失;為了完成國家緊急任務和必要的生產任務，我國法律法規規定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時間即加班加點。我國勞動法規定，用人單位由于經營需要，在與勞動者協商后，可以延長工作時間。勞動法明確規定，有下列情形之一的，可以延長勞動時間：

(1)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(2)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(3)法律法規規定的其他情形。

2、根據《國務院關于嚴格制止企業濫發加班加點工資的通知》中規定可以延長工作時間的：

(1)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或營業的;

(2)必須利用法定節日或公休日的停產期間進行設備檢修、保養的;

(3)由于生產設備、交通運輸線路、公共設施等臨時發生故障，必須進行搶修的;

(4)由于發生嚴重自然災害或其他災害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救的;

(5)為了完成國防緊急生產任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

通過上文的分析介紹，我們知道我國法定的工作時間是每日工作8小時，每周工作40小時的工時。至于實際單位與勞動者是如何來約定工作時間的，法律是不會進行干涉的。同時，在某些特殊情況下，也有可能導致勞動者工作時間的延長，這些都是法律允許的，是合法的行為。更多相關知識您可以咨詢律霸南昌律師。