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勞動爭議仲裁申請書的格式

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 718人看過

當勞動者與用人單位發生勞資糾紛后，如欲向勞動爭議處理部門申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁申請書是必不可少的。那么，勞動爭議仲裁申請書的格式是怎樣的呢?律霸為您提供了如下范本，以供參考。

勞動爭議仲裁申請書

申訴人：x x x x x x

出生年月：x x x x x x

住址：x x x x x x

聯系電話：x x x x x x

被訴人：x x x x x x設備有限公司

地址：x x x x x x 88號1幢3幢

法定代表人：x x x x x x

職務：執行董事

聯系電話：

請求事項：

1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動合同。

2、裁決被訴人補發申訴人自其2008年9月27日違法單方面解除勞動關系之日起至開始繼續履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣24600 元計)，并補繳社保和住房公積金。

3、裁決被訴人支付申訴人自其2008年9月27日單方面解除勞動關系之日起至被訴人開始繼續履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計)的25%的補償金。

4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動合同所應該從2008年9月1日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600 元計)。

事實和理由：

2008年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔任被申訴人供應鏈部國際采購經理職位，根據被申訴人向申訴人所發的電子郵件錄用通知中確認：月薪24000萬元，另每月報銷600元手機費。2008年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關系，實際上，被申訴人也并未按照國家法律的規定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益，依據我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規之規定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。

此致

敬禮

區勞動爭議仲裁委員會

年 月 日

總之，勞動爭議仲裁申請書除了應包括申請人基本信息外，還應包括請求事項、事實和理由這幾部分。小編特別提醒，申請勞動仲裁不僅僅涉及一份勞動爭議仲裁申請書，還涉及收集證據，仲裁庭辯論等事宜。因此，如當事人發生勞動爭議，建議向專業的律師咨詢，以維護自身合法權益。


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