一、勞務派遣合同期限是多久
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。這是對用人單位影響較大的變化之一。此外,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
二、勞務派遣合同和正式合同有什么不同
(一)期限方面的區別:勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限,其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。
(二)解除勞動合同方面的區別:關于用人單位合法解除勞動合同的情形,《勞動合同法》做了相應的規定,其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規定如下:
1、因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因,用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;
2、用工單位不得依據《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的”及第41條有關經濟性裁員的規定來解除勞動合同。
(三)勞務派遣合同的關系涉及到勞動者、派出公司、服務單位三方,而一般的正式合同只涉及到用人單位以及勞動者。
用人單位與勞務派遣工之間簽訂勞務派遣合同,其中約定的期限最少不得低于兩年,之后雖然派遣工是到實際的用工單位工作,但是工資福利、社保等等其實都還是由用人單位提供保障,并且需要按月來支付派遣工的勞動報酬。就算是在沒有工作期間,用人單位也應當按照當地的最低工資標準來向派遣工支付勞動報酬。
勞務派遣合同中遇到糾紛如何處理
勞務派遣合同簽訂期限有多長
勞務派遣合同到期更換公司不續簽怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
簽訂交通事故的賠償協議應注意哪些
2021-03-06婚內出軌是否影響財產分割
2021-03-01購房合同糾紛訴訟時效只有兩年嗎
2021-01-13高速事故一般處理多久
2021-03-15法定代表人能否與另外一個單位有勞動關系
2021-03-03工會怎么進行勞動爭議調解
2020-12-15勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24坐飛機購買航空意外險有必要買嗎
2020-12-09車險理賠必備常識
2021-02-28保險責任怎么確定
2021-01-02保險合同的訂立
2020-12-25公眾責任險評估的主要內容
2020-12-24解除保險合同的注意事項有哪些
2021-01-06不是戶主簽的土地流轉協議有效嗎
2020-11-11拆遷補償款提存的程序
2021-03-20門面房拆遷,需要注意什么
2021-03-25規劃公示后多久動遷
2020-12-10無房產證拆遷如何安置
2021-02-12拆遷沒有房產證可以獲賠嗎
2020-12-01