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寧波
公司會計舉報偷稅漏稅可以將其開除嗎
一、公司會計舉報偷稅漏稅可以將其開除嗎?
公司會計舉報偷稅漏稅的公司也不能開除會計，公司開除職工的法定條件是：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、公司違法解除勞動合同補償金怎么計算?
第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
作為公司的會計，發現公司有偷稅漏稅行為的話，正確的做法就是到稅務機關舉報，如果會計幫助公司做假賬，幫助公司偷稅漏稅，那么會計也要承擔法律責任的，會計其實可以匿名舉報公司，稅務機關也有義務替舉報人保密。
偷稅漏稅企業所得稅的處罰是什么？
一般納稅人偷稅漏稅責任人的法律后果是什么
舉報偷稅漏稅的后果都有哪些法律規定
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