不需要繳納任何費用。
因為勞動者相對用人單位而言,屬于弱勢群體,且在社會實踐中,勞動者合法權益受損害的情況時有發生,需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權益,法律規定了勞動仲裁前置程序,即關于勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前,應先向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,同時勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定:勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議:
1、因確認勞動關系發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
該內容對我有幫助 贊一個
判無期徒刑什么時候可以申請減刑嗎
2020-11-07宅基地用于商業出租合法嗎
2021-03-14可主張哪些工傷賠償,怎樣獲取工傷賠償
2020-11-19專利轉讓的費用和稅率是多少
2021-01-28商標糾紛中的協議管轄有何規定
2021-03-10我國各省市交通事故精神損害撫慰金賠償標準
2021-02-01去勞動仲裁需要律師嗎
2021-02-24代被保人簽字投保是否合法
2020-12-05如何申請財產保全
2020-12-05施工工程糾紛屬于勞動仲裁管轄嗎
2021-02-06人身意外傷害的定義是什么
2021-01-13“三個期限”避免保險合同糾紛的方法有哪些
2020-12-21如何處理保險合同無效產生的后果
2021-01-20保險合同變更必須采用的口頭的形式嗎
2020-12-25人身保險包括哪些內容
2020-12-06在保險公司不干了,對以后有影響嗎
2021-02-11撞死人保險公司賠償標準是什么
2021-03-24保險公司不理賠如何起訴
2021-03-14區域保險貿易對WTO保險貿易體系的威脅與挑戰
2021-03-13林地的承包期限是多少年
2021-03-10