在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不服勞動仲裁裁決如何確定管轄法院
一、不服勞動仲裁裁決如何確定管轄法院
單位向中級法院，勞動者向基層法院
《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私 舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
二、什么情況下勞動仲裁單位才沒權起訴
適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件，用人單位無權起訴。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第 47 條規定：
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
從第 47 條的規定可知，適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件有兩類，一類是小額的仲裁案件，另一類是標準明確的仲裁案件。
根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。其實公司被申請勞動仲裁，在大的公司隨時都有，有些是公司違規，有些是員工認為自己可以得到多少多少錢，而去起訴公司，訴訟結果要看案件性質、內容、證據等多方面的因素。
怎樣執行勞動仲裁裁決
最新工傷勞動仲裁申請書范本
勞動仲裁法實施條例全文
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有交通事故責任認定書工傷可以認定嗎
2021-02-25國家對原產地標記實施管理規定有哪些
2020-12-20車禍獲得賠償能否申請工傷
2021-01-22一般情況下公司辭退孕婦員工補償標準是多少
2020-11-20農村的房屋可以贈與非直系親屬嗎
2020-12-19我國法律規定的禁止的婚姻行為有哪些
2020-12-18子女的阻撓老人的婚姻是否違法
2021-02-252020離婚程序怎么走
2021-03-02子女有贍養能力低保能辦嗎
2021-01-11只有繼承公證書沒有過戶的房產能抵押嗎
2020-12-10口頭協議沒證據怎么辦
2021-02-21房改集資房屬于什么性質
2021-01-17分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎
2020-11-24勞動者與單位簽訂勞動合同是否必須要進行鑒證？應注意什么問題？
2020-12-26勞動合同過期是否有效力
2021-03-05勞動調解有時間規定嗎
2021-03-10勞動糾紛一審終審怎么撤銷
2020-12-31被裁員公司不給經濟賠償怎么辦
2021-03-18保險公司提出開業申請需要哪些材料
2020-11-12產品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03