申請勞動仲裁可以異地嗎?

不能。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點;

用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。

雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動仲裁需要材料有哪些?

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

(2)申請人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請人身份證明復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

申請勞動仲裁必須是由勞動合同的履行地申請，不能進行異地申請，而且在申請勞動仲裁的時候還必須要提交所有的相關(guān)材料和相關(guān)證據(jù)，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議的時候必須要規(guī)定的時間內(nèi)提起訴訟，不然的話過了訴訟期，勞動部門就不會再理會你的申請。

勞動仲裁法院強制執(zhí)行如何申請？法律是怎樣規(guī)定的？

用人單位不服勞動仲裁起訴狀

勞動仲裁程序