很多經(jīng)濟(jì)糾紛中，當(dāng)事人都可以向有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁來解決。而在一些勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)仲裁也是解決爭(zhēng)議的前置程序。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢?對(duì)于勞動(dòng)者來講，要想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些程序?對(duì)于這些問題的具體內(nèi)容，下文中將詳細(xì)為您進(jìn)行說明。

一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些程序

1、用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

2、申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(1)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人女提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存;

(2)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

(3)能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;

(4)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

4、仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。

決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。

5、經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。

上文中都有詳細(xì)為您進(jìn)行了介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。不同于一般的民事糾紛可以直接向法院提起訴訟來解決，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決則一般需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的程序才行。事實(shí)上，勞動(dòng)仲裁也是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)重要程序。作為勞動(dòng)者，您在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)時(shí)，要注意準(zhǔn)備好證據(jù)材料，這樣仲裁委員會(huì)才會(huì)支持您的訴求。如果您不了解具體該準(zhǔn)備哪些證據(jù)，可以咨詢一下勞動(dòng)律師的意見。

2020年最新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)舉證責(zé)任的規(guī)定

勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效是多久

勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少